…olyan jelenléti bónuszt vezet be, amelyre csak akkor lehet jogosult a munkavállaló, ha a beosztás szerinti munkaidejének 90%-át ledolgozza. Amennyiben egy ilyen rendszerben például a szabadságot nem tekinti a munkáltató…
…lemond arról a jogáról, hogy jelen legyen és határozatokat kapjon, a jelenléti joga viszont egyből kötelezettséggé alakul át akkor, amikor tanúként akarják kihallgatni, és ezért megidézik például a tárgyalásra. Ez…
…körű rendelkezésre állását biztosítani (így különösen aláírt jelenléti ívek, teljesítés igazolások, egyéb alátámasztó dokumentációk). A fent hivatkozott, kockázatos működésre utaló ismérveket javasolt a munkaerő-kölcsönző cég kapcsán rendszeresen ellenőrizni. A cikk…
…esetben a biztonság érdekében fizikai kényszerítő eszköz alkalmazása szükséges. Jelenléti jog Titkos adatgyűjtés a büntetőeljárásban Kis László kötete a büntetőeljárás egy nagyon vékony, ám annál szerteágazóbb kérdésének, a titkos adatgyűjtésnek…
…(Facebook Page Guidelines), továbbá a Facebook Közösségi média szabályzatát, Adatvédelmi szabályzatát is. A fenti felsorolásból a leglényegesebb a promóciós és céges oldal szabályzat, ez tartalmazza a speciális rendelkezéseket. Magyarországra irányuló…
…tárgyalás ésszerű időn belüli befejezés törvényes és megalapozott vád az ítélet nyilvános kihirdetése ártatlanság vélelme (hozzá tartozik a hallgatáshoz való jog és az önvádra kötelezés tilalma) jelenléti jog tájékoztatáshoz való…
…kifogással, hogy a munkavállaló „nem írta be magát a jelenléti ívre”. Emellett előfordult, hogy csak az egyszerűsített foglalkoztatás keretében foglalkoztatott munkavállalókra vonatkozóan nem vezette a munkáltató a munkaidő-nyilvántartást, mivel abban…
…és jelenléti ívvel igazolta a képviseleti jogosultságát. A kölcsön részbeni felhasználásával elkészült a tervezett nyílászárócsere. A felperes a felvett kölcsön egy részét visszafizette, de a törlesztések elmaradása miatt az alperes…
…megfizetését kérte. A felek peren kívüli egyeztetésének jegyzőkönyvéből kiderült, hogy a felperes esetében a munkaidőkeretben való elszámolásra a jelenléti ív és a munkanapló alapján kerül sor. A munkáltató álláspontja szerint…
…hogy a Bűnügyi Főosztály folyamatos operatív bűnelemzési tevékenységet nem végez. Az eseti operatív bűnelemzési formák közé tartozó „specifikus profilelemzést” kizárólag a Bűnügyi Főosztály végezhet, az e célra felállított adatbázisból. Eseti…
