…szabályai és új intézményei – Dr. Lévayné Dr. Fazekas Judit 2014. 04. 04.: A kontraktuális kárfelelősség szabályai az új ptk.-ban – Dr. Lábady Tamás 2014. 04. 25.: Engedményezés, tartozásátvállalás, jogátruházás,…
…04.: A kontraktuális kárfelelősség szabályai az új ptk.-ban – Dr. Lábady Tamás 2014. 04. 25.: Engedményezés, tartozásátvállalás, jogátruházás, szerződés átruházás – Dr. Gárdos Péter 2014. 05. 30.: Kft. változások és…
…04.: A kontraktuális kárfelelősség szabályai az új ptk.-ban – Dr. Lábady Tamás 2014. 04. 25.: Engedményezés, tartozásátvállalás, jogátruházás, szerződés átruházás – Dr. Gárdos Péter 2014. 05. 30.: Kft. változások és…
…– Dr. Lévayné Dr. Fazekas Judit 2014. 04. 04.: A kontraktuális kárfelelősség szabályai az új ptk.-ban – Dr. Lábady Tamás 2014. 04. 25.: Engedményezés, tartozásátvállalás, jogátruházás, szerződés átruházás – Dr….
…– Dr. Darázs Lénárd 2014. 03. 28.: A hibás teljesítés megváltozott szabályai és új intézményei – Dr. Lévayné Dr. Fazekas Judit 2014. 04. 04.: A kontraktuális kárfelelősség szabályai az új…
…röviden ismertetendő bírósági határozatokból „kiolvashatjuk”: a felróhatóság fokának a kármegosztás arányában van jelentősége. A munkaadói kárfelelősség körében az Mt. 167. § (2) bekezdése megállapítja: nem kell megtéríteni a kárnak azt…
A munkajogi kodifikáció a munkajogi kárfelelősség intézményét, de ezen belül is a munkáltató kárfelelősségének szabályait általánosságban újraalkotta. Több ponton eltérve a korábbi megfogalmazástól, és ezzel együtt a korábbi szabályoktól is….
…és méltányossági alapon a kár mértéke nem csökkenthető. Ha pedig konkurál egymással a deliktuális és a kontraktuális kárfelelősség, akkor csak a szerződésszegéssel okozott kárfelelősség szabályai szerint oldható meg a tényállás…
…mernek határozottan állást foglalni. . A másik a kárfelelősség. Ez nem speciálisan munkajogi probléma, mert amikor a munkajogi kárfelelősségi szabályok születtek, akkor már ismert volt a jövőre hatályba lépő Ptk….
…anyag állapotára), akkor a kárfelelőssége sem áll fenn. A fentiek alapján a jogalkotó szándéka egyértelmű, vagyis az objektív munkáltatói kárfelelősség megtartásával, de a kimentési okok jelentős bővítésével is a polgári…
