Jelen írásunkban a munkáltatói felmondás indokolásával kapcsolatos szabályokkal kapcsolatos gyakorlatot vesszük górcső alá. A bírósági határozat meghozatalakor hatályos szabályok alapján a munkáltató rendes felmondása esetén a munkáltatót nem terheli indokolási…
…hogy az Mt. megköveteli a felek közötti munkaviszony hosszabb fennállását, amely legalább egy év. A gyakorlatból átültetett szabály az írásbeliség, amely a munkáltatói értékelésnek alaki feltétele. Az Mt. a jognyilatkozatok…
…[Pp. 121. § (1) bekezdés b) pont], amely a munkáltatói döntések ellen indított perek visszatérő problémája. Gyakran előfordul, hogy a munkavállaló nem a munkáltatót, hanem a munkáltatói jogkör gyakorlóját jelöli…
…szellemi erőforrások munkaerőpiacra történő integrációjában. Interaktív munkáltatói felmérés A rugalmas foglalkoztatáshoz a vezetői és dolgozói alkalmasság, közös felelősségvállalás elengedhetetlen. Az mmk foglalkoztatás esetében ez különösen felértékelődik, kiéleződik. A munkacsoport idén…
…A gyakorlatban igencsak nehéz megállapítani, hol húzható a határ. Hozott is már egymással ellentétes ítéletet a bíróság arról, hogy a munkáltatói érdek mikor és mennyiben szab korlátot a munkavállaló véleménynyilvánítási…
…Ebben annyival tágabb a lehetőségünk, hogy a mi szolgálati törvényünk lehetővé teszi a szolgálati panasz intézményét, tehát először egy ilyen munkáltatói jogkörön belül, ha a munkavállaló vélt vagy valós sérelmét…
…amikor a felmondási idő nem a felmondás közlését követő naptári napon, hanem csak bizonyos időszak elteltével kezdődik el; így a munkáltatói felmondás esetén a felmondási idő a) a betegség miatti…
…személyében bekövetkező változás A munkáltatói jogutódlás törvényi elnevezése megváltozott, az új kódexben ezt a jogintézményt a munkáltató személyében bekövetkező változásnak hívjuk. Az új jogszabály szerint, ahogy a fent említett konferencián…
…következetes bírósági gyakorlat szerint csak a munkaviszony megszüntetésére vonatkozó döntésnek és a döntés indokainak kell a munkáltatói jog gyakorlójától származniuk, ám a közlésre a munkáltatói jog gyakorlója tulajdonképpen bárkit meghatalmazhat….
A közzététel tartalmazza: a) a bíróság nevét és az ügy számát; b) az adósnak a nevét és székhelyét, valamint az adószámát. Ha az eljárás közzétételét megelőző két éven belül jogutódlás…
