A munkaügyi jogsértések és bírságolásuk A munkaügyi ellenőrzésről szóló 1996. évi LXXV. törvény [Met.] 3. §-a szabályozza az ellenőrzés tárgyköreit. A vizsgált kérdések köre az évek során hol szűkebben, hol…
…a fővárosi/megyei Kormányhivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Szakigazgatási Szervének Munkaügyi Felügyelőségét. Az üzeminek minősülő munkabaleseteket és a foglalkozási megbetegedést a munkáltató köteles kivizsgálni, továbbá nyilvántartásba venni. Munkabaleset esetén a munkavédelmi szabályok…
…– tisztában legyenek a munkaviszonyból származó legfontosabb jogaikkal és kötelezettségeikkel, illetve a munkáltatók számára egyértelműen körülhatárolható legyen a betartandó és a munkaügyi ellenőrzés keretében vizsgálandó munkajogi előírások köre. A munkaügyi…
…benyújtani a Bevándorlási-és Állampolgársági Hivatalhoz, amely megkeresi a munkaügyi központot. Amennyiben a munkaügyi központ támogatja a külföldi személy magyarországi foglalkoztatását, a Hivatal megvizsgálja, hogy teljesülnek-e a tartózkodás követelményei és dönt…
…nem kellett dolgoznia. Munkavállalói kárfelelősség Nemzetközi fuvarozással foglalkozó munkáltatónál a sofőrök gyakran okoznak kárt, nagyrészt a gépjárműben, illetve egyéb közúti szabálytalanság miatt keletkezik anyagi kár. Hogyan tuudja a munkáltató szabályosan…
…és kötelezettségeikkel, illetve a munkáltatók számára egyértelműen körülhatárolható legyen a betartandó és a munkaügyi ellenőrzés keretében vizsgálandó munkajogi előírások köre. A munkaügyi ellenőrzésnek kiemelt feladata a munkaszerződés, illetőleg az adóhatósági…
…193/G. § (8)–(13) bekezdés]. Bár ezt a szabályt a ma hatályos munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) már nem tartalmazza, egy ellenőrzés során a munkaügyi felügyelő…
…– cserélje. Ezzel a foglalkoztatási formával a kölcsönvevő nagymértékben csökkentheti saját adminisztrációs terheit is, hiszen nincs szüksége arra, hogy a dolgozók be- és kiléptetésére, személyügyi és munkaügyi folyamataira külön erőforrást…
…fizikai vagy szellemi erőfeszítés, tapasztalat, illetve felelősség szempontjait figyelembe véve indokolatlanul tett megkülönböztetést a felperessel azonos munkakörben foglalkoztatott úszómesterek munkabérét illetően. A munkaügyi bíróság döntése A munkaügyi bíróság szerint, hogy…
…nézve kedvező megállapodás nem jön létre, a munkáltatójával szemben feljelentést tesz többek között a „munkaügyi és munkavédelmi felügyelőségnél”. Ezt követően a felperest január 9-étől 44 munkanapra kikészítési operátori munkakör ellátására…
