…családi vállalatok sorsa, melyek presztízse Magyarországon kiemelten magasnak mondható, növekedési lehetőségeik azonban az európai átlaghoz képest jóval korlátozottabbak. Ezek a vállalatok ma biztos munkaerő-megtartónak számítanak, azonban a jelenleg végbemenő gazdasági…
…szolgáltatások, illetve a tőke és a munkaerő szabad, korlátozás nélküli áramlása) mellett például a közbeszerzésekre, a versenyjogi szabályozásra, a reklám- és fogyasztóvédelmi jogi szabályokra, vagy a határon átnyúló jogvitákra gondolunk….
Nem váltóáram, nem olasz focicsapat, nem ausztrál rockbanda és nem is köhögéscsillapító gyógyszer. Az AC betűszó egy, a multivilágban már bevált, a jogi szektorban mostanában megjelent, új munkaerő-kiválasztási metódust takar,…
Mindannyian tapasztalhattunk, hogy a lapokban éppúgy, mint az interneten, nagyságrendekkel megnőtt a jogászokat kereső álláshirdetések száma: a munkaerő-piaci változások mostanra elérték a hagyományosan zárt jogászszakmát. Rövid idő alatt nagyon sok…
…vált, így a férfiaknak a munkaerő-piacon velük is meg kell küzdeniük. A témától látszólag messze mutató összefüggésre Varga Márta így mutat rá: – Új szerepelvárások jelentek meg, a fokozott terhelést…
…Mivel a XXI. századra sem sikerült megvalósítani a kollektív megállapodások nagyobb szerepének érvényesítését a hazai munkaerőpiac alakításában, ezért az új évszázad második tizedének elején már mindenképpen megérett a helyzet arra,…
…ő kezdeményezte a népszavazást ebben a témakörben. Időközben – az Alkotmánybíróság döntését követően – az OVB megküldte a népszavazási kezdeményezés hitelesített aláírásgyűjtő ívét. Célunk, hogy küzdjünk a oktatási, munkaerő-piaci, szociális,…
…az idegennyelv-ismeret vagy éppen a rendszeres számítógéphasználat jellemzően hiányoznak azon gyesen, gyeden lévő nők tudáskészletéből, akiknek nincs hova visszamenniük dolgozni, ami tovább rontja a munkaerő-piacra való visszailleszkedésük esélyeit. (Forrás: MTI)…
…alatt áll. Rodin munkaügyi rendezvények 2013.05.23. –A munkaidő és pihenőidő új szabályai – szabadság kiadása elszámolása a gyakorlatban 2013.06.04. –Munkaerő-kölcsönzés vagy diákfoglalkoztatás? 2013.06.12. –A munkabér és a kártérítési felelősség 2013.06.27….
A legtöbb új munkaerőigény Borsod-Abaúj-Zemplén, Szabolcs-Szatmár-Bereg és Hajdú-Bihar megyéből érkezett. Márciusban összesen 167 700 munkahely állt rendelkezésre közvetítésre, amelyből a zárónapon 73 700 állás maradt betöltetlen. Az NMH adatai szerint…
