…– rosszul feltett kérdések sorozata (manipulatív, irányított kérdezéstechnika), pártatlanul összeállított vizsgálóbizottság, a panaszos sérelmeivel szembeni értetlenség következtében. Hozzáteszem, az ügyvezető igazgató a hatósági tárgyaláson szembesült azzal, hogy a munkahelyi szexuális…
…lehet fenntarthatósági ismeretek szerzésében. A hallgatókat nagyvállalatok, tanácsadó társaságok munkatársai, valamint olyan szakemberek teszik ki, akik az ESG területen kívánnak fejlődni. Beleértve a környezetvédelmi, energiaügyi, munkahelyi egészségügyi és biztonsági felelősöket,…
…szakavatott iránymutatás kell. Ténykérdés, hogy a struccpolitika itt sem működik; a munkáltató felelős a munkavállalók pszichés, mentális egészségéért, ahogyan a biztonságos és egészséget nem veszélyeztető munkahelyi környezet biztosításáért is, aminek…
…biztosítja számára. A cikksorozat első része a munkahelyi szexuális zaklatás szürke-zónájával foglalkozott, a második rész pedig azt mutatta be, hogy milyen szerepe lehet a szervezeti kultúrának a zaklatások kezelésében. Ártatlan…
…magyar munkavállalók jellemzően pozitív munkahelyi tapasztalatokról számoltak be, tízből heten elégedettek munkájukkal. Ennél jelentősen jobb arány a szellemi foglalkozásúak körében mérhető (76%). A legnagyobb elégedettségre a munkahelyek vélt stabilitása, biztonsága,…
…gazdasági egyenlőtlenségek felszámolása, új munkahelyek teremtése, a beszállítói láncok ellenálló képességének növelése és diverzifikációja, a munkahelyi egyenlőtlenségek leküzdése, a közösségi (társadalmi) integráció elősegítése. A társadalmi értéket minden központi kormányzati beszerzésben…
…a diszkrimináció egyik fajtája. A megalázó, megszégyenítő, ellenséges munkahelyi környezet előfordul, hogy nemiséggel, szexualitással függ össze, ilyenkor beszélünk szexuális zaklatásról. Ha van már etikai kódexünk, de erre a speciális területre…
…számára a karrierjük építésére. A női vezetők megfelelő aránya az igazgatósági tagok között a teljes szerveztre pozitív hatással van, mind az eredményességet, mind a munkahelyi kultúrát tekintve” – hangsúlyozta Farkas…
…európai szociális partnerek 2007 áprilisában keretmegállapodást kötöttek (EU szociális partnerek Keretmegállapodás) a munkahelyi zaklatással és erőszakkal szembeni fellépésről. A megállapodásra a munkahelyi egészségre és biztonságra vonatkozó stratégiával kapcsolatos konzultáció során…
…küldik a fizetési kérelmet. Elterjedt az a cégek elleni csalási forma is, amikor a munkahelyi vezető nevében kérnek azonnali, bizalmas átutalást, megrendelést, amit majd később hagynak jóvá. A közlemény szerint…
