…munkavállalók toborzásának helye, a kölcsönvevőkkel való szerződéskötések helye, a munkaszerződésekre és a kölcsönvevővel kötött szerződésekre alkalmazandó jog, a bevétel aránya stb.). Munkaerő-kölcsönzési irányelv Az Európai Parlament és Tanács 2008/104/EK irányelve…
…különböző országok joga között kell választani. A rendelet tárgyi hatálya a 2009. december 17-ét követően kötött egyéni munkaszerződésekre is kiterjed. A külföldi elemmel rendelkező munkaviszonyban a felek szabadon eldönthetik, hogy…
…hogy a jogalkotó a munkaszerződéses megállapodások lehetőségeinek bővítése mellett alapvető szerepet szánt a kollektív megállapodásoknak, azaz a munkáltatók/munkáltatói érdekképviseletek és a munkavállalói érdekképviseletek munkaviszonyokat szabályozó szerződéseinek. Az indokolás – mondhatni…
…30 napos határidőre vonatkozó szabályozást nem lehet kiterjesztően értelmezni. Az új Mt. a szűkebb, harmincnapos keresetindítási határidőt például a munkáltató egyoldalú munkaszerződés módosításával és a munkaviszonyt megszüntető jognyilatkozata jogellenességére vonatkozó…
…munkáltató maga közöl azonnali hatályú felmondást az igazolatlanul távol lévő munkavállalóval. Szintén a munkaviszony jogellenes megszüntetését eredményezi, ha az írásos felmondás közlése ugyan megtörténik, a munkavállaló azonban még a felmondási…
…hasznait (a profitot) learatja, kell, hogy viselje a kockázat indukálta veszélyeket is, beleértve ebbe az alárendelt emberi munkaerő – a munkavállalók – foglalkoztatásának széleskörű kockázatait. A munkaszerződés megkötésekor a –…
…állnia az alaptörvénnyel. Az Ab szerint nem sérti a jogállamiság követelményét a „jogerő áttörése”, azaz a jogerős bírósági döntések törvényhozás általi megváltoztatása, ha kizárólag az elítéltek javára történik. Így tehát…
…továbbiakban is. A hallgatói munkaszerződés A hallgatói munkaszerződés alapján munkát végző hallgató foglalkoztatására a munka törvénykönyvének a rendelkezéseit megfelelően alkalmazni kell, a 230/2012. (VIII. 28.) Korm. rendeletben (a továbbiakban: Rendelet)…
…továbbiakban is. A hallgatói munkaszerződés A hallgatói munkaszerződés alapján munkát végző hallgató foglalkoztatására a munka törvénykönyvének a rendelkezéseit megfelelően alkalmazni kell, a 230/2012. (VIII. 28.) Korm. rendeletben (a továbbiakban: Rendelet)…
…heti 40 órás kötelező benntartózkodás ugyan általános törvényi kötelezettség, de a szülő írásos kérésére az intézményvezető egyedi, indokolt esetben felmentést adhat ez alól. Ez azonban nem lehet „biankó csekk”, azaz…
