…hogy a kölcsönvevő úgy jut a munkaviszony sajátosságainak megfelelő alárendelt, utasítható munkaerőhöz, hogy neki magának nem kell munkaviszonyt létesítenie. Így mentesül a munkaviszonyhoz kötődő adminisztratív, közteher-fizetési kötelezettségek, vagy a jogviszony…
…megszüntetésével kapcsolatos szabályait. A munkaviszony megszűnéséről és megszüntetéséről szóló cikksorozatunk befejező részében a végkielégítés, a munkaviszony megszűnésekor irányadó eljárás, a csoportos létszámcsökkentés, valamint a munkaviszony jogellenes megszüntetésének szabályait foglaljuk össze….
…hátrányos jogkövetkezmény nem állapítható meg olyan kötelezettségszegés miatt, amelyet a munkáltató a munkaviszony megszüntetésének indokaként is megjelöl. Nem lehet tehát ugyanazon okból írásbeli figyelmeztetést (vagy más fegyelmi büntetést) és (azonnali…
…hogy a diák munkavállalót ne érje jogsérelem, vagy az őt ért sérelmet lehetőség szerint orvosolni tudja. Hogyan létesíthető munkaviszony? A munka törvénykönyve fő szabálya szerint munkaviszonyt az létesíthet, aki betöltötte…
A MUNKAVISZONY MEGSZŰNÉSE ÉS MEGSZÜNTETÉSE AZONNALI HATÁLYÚ FELMONDÁSSAL A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) a munkaviszony azonnali hatályú megszüntetésének valójában háromféle módjáról rendelkezik: egyfelől arról,…
…megszüntetése esetén meddig kell (legkésőbb) kifizetni a munkabért és az egyéni járandóságokat, illetve meddig kell megkapnia a munkavállalónak a munkaviszony megszüntetéséről szóló igazolásokat. Amennyiben a munkaviszony felmondással szűnik meg, ebben…
…kizárólag a munkavégzéshez használhatja. A bedolgozói munkaviszony A távmunkához hasonló foglalkoztatási forma a bedolgozói munkaviszony. Itt sem a munkáltató által biztosított helyen történik a munkavégzés, azonban nem az informatikai eszközök…
…van, amíg a munkaviszony fennáll, ebből következően a szabadsággal kapcsolatos munkavállalói igény elévülése is csak a munkaviszony megszűnésekor kezdődik. Ezért a 3 évnél régebbi szabadságok nem „vesznek el”. Az Mt….
…felek ellentétes tényállításainak valóságát nem vizsgálta és erre nézve bizonyítást nem folytatott le (BH1993. 266). A megszabott módon közölt munkáltatói felmondás esetén is jogellenesnek kell minősíteni a munkaviszony megszüntetését, ha…
…munkaviszony megszüntetéséről szóló speciális szabályok, a munkaviszony jogellenes megszüntetéséről szóló rendelkezések. A MUNKAVISZONY MEGSZÜNTETÉSÉRŐL SZÓLÓ ÁLTALÁNOS SZABÁLYOK A szabályozás általános jellemzői Az új Mt. munkaviszony megszüntetéséről szóló általános szabályai mindenekelőtt…
