…az esetek, amikor a munkáltató a határozatlan idejű munkaviszonyban foglalkoztatott, nyugdíjasnak minősülő dolgozó vagy vezető állású munkavállaló munkaviszonyát szünteti meg felmondással [Mt. 66. § (6) bekezdés, Mt. 210. § (1)…
…a felperes munkaviszonyát helyreállító jogerős ítéletet (az indokolás részbeni módosításával) helybenhagyta. Joganyag: Kúria tájékoztatója a Kúria Mfv.VIII.10.120/2022. számú, az egyenlő bánásmód megsértésének megállapítása és a munkaviszony helyreállítása iránt indított perben…
A munkaviszony megszüntetésére a munkáltató által közölt felmondás nyomán is sor kerülhet. Főszabály szerint a munkáltató a felmondását köteles megindokolni, amely alól csak két kivételt tartalmaz a munka törvénykönyvéről szóló…
…jött létre a munkaviszony, akkor ezt a szabályt arányosan kell alkalmazni. Ugyanez igaz arra is, ha határozott munkaviszonyról, részmunkaidőről vagy az általánostól eltérő teljes napi munkaidőről van szó [Mt. 53….
…mit kell bizonyítania és a perben résztvevők számára is egyértelmű keretet ad ahhoz, hogy a bizonyítási érdek mire irányulhat. A munkaviszony jogellenes megszüntetése esetén akkor is kérhető a munkaviszony helyreállítása…
1. Az alapügy A Kérelmező jogi képviselőjén keresztül, 2020. június 24. napján kérelmet nyújtott be a NAIH-hoz, amelyben előadta, hogy 2020. március 31. napjával szűnt meg munkaviszonya az Adatkezelőnél, miután…
Munkaszerződés módosítás a munkavállaló kérelmére A munkáltató Mt. szerinti kötelezettsége, hogy a dolgozóit tájékoztassa a különböző típusú munkaviszonyok közötti átjárhatóságról (pl. teljes munkaidős munkaviszonyból részmunkaidős és fordítva), ami tipikusan a…
…jelentős az a dilemma, hogy mennyiben értelmezhető a személyes teljesítés a munkavállaló oldalról. A munkaviszony fontos jellemzője, hogy a munkavállaló azt személyesen köteles teljesíteni, teljesítési segédet nem vehet igénybe. Ezzel…
…szabadságon lévő munkavállalókkal szemben nem lehet alkalmazni. Munkaviszony megszüntetése csak indoklással? Az uniós elvárásoknak megfelelően az új munkajogi szabályok előírják a munkáltatóknak, hogy olyan esetben is indokolják a munkaviszony megszüntetését,…
…a munkahely, a munkaviszony kezdete és tartama, a munkaviszony megszüntetésével összefüggő szabályok, a munkaidő-beosztás lehetséges időszaka (a hét napjai, a napi munkaidő lehetséges kezdő és befejező időpontja), a munkáltató képzési…
