…pandémia elhúzódása miatt az ideiglenes home office hosszabb időszakra vált távmunkává. Bár a két fogalom munkajogi szempontból némiképp elkülönül egymástól, Életmód-rovatunkban kivételesen eltekintünk ennek részletes magyarázatától, hiszen a gyakorlatban e…
…23.) Korm. rendelet melléklete) [9] https://net.jogtar.hu/jogszabaly?docid=99700154.tv (Eütv. 138/A. § (3) bek.) [10] https://net.jogtar.hu/jogszabaly?docid=a1200100.tv (Btk. 290. § (6) bek.) [11] https://net.jogtar.hu/jogszabaly?docid=a1200100.tv (Btk. 33. § (4) bek.) [12] https://kuriaidontesek.hu/hvgsearch/result/tipus/all/detail/1/m/5/page/7 (BH 2020.11.320 I.)…
…megrázkódtatásnak, nem egyszer kifejezetten megalázó helyzetnek. Ez utóbbi változtatás és a sérelemdíj iránti tömeges igények kezdetben – érthetően – némi bizonytalanságot okoztak a bírósági gyakorlatban, de egy-két év alatt sikerült…
…a fogalom jobban hangsúlyozza az MI társadalmi következményeit –, így ehhez az értelmezéshez igazítva kifejezetten konkrét jogi mechanizmusok bevezetését javasolja a diszkrimináció, a szegregáció elkerülésének biztosítására. A Bizottság Fehér Könyvének…
…minőségére”.[10] A döntés szerint az Alaptörvényben lefektetett élethez való jog (Recht auf Leben, Art. 2 II 1) és a hátrányos diszkrimináció tilalma (Diskriminierungsverbot, Art. 3 I GG) csak olyan kiválasztási…
…okozott vagyoni és nem vagyoni károk elhárításáról, a kockázatok minimalizálásáról. Figyelemre méltóan a Bizottság a fő kockázatok körét az alapvető jogok (ezek: a személyes adatok és a magánélet védelme, diszkrimináció…
…fenyegetés általi), azonban a kényszerítő magatartás célzata (szexuális cselekmény) és eredménye (a sértett nemi szabadságának, önrendelkezésének sérelme) kiemeli a puszta kényszerítés köréből. A nemi szabadság az önrendelkezés lényege, hogy a…
…egy olyan rendelet, amely tiltja a szövetségi beszállítóknak a faji, bőrszín alapú, vallási, nemi, szexuális orientáció alapú, nemi identitás vagy származás alapú diszkriminációt.” A Google beleegyezett abba, hogy a Foglalkoztatási…
…hibák „megerősített újratermelődésére”. Kétféle diszkriminációt különböztettek meg, az indirekt és a direkt típust. A direkt diszkrimináció esetében a döntéshozó tudatosan és szándékosan építi döntését a jogellenes, az egyének és a…
…felvethet egy oltási kiskönyv léte vagy nem léte. Mi a helyzet az adatvédelmi jogokkal, a jogegyenlőséggel? Nem diszkrimináció megkülönböztetni oltási kiskönyvvel rendelkező és nem rendelkező embereket? (Használatát nem csupán utazáskor…
