…adat, tény, körülmény tekintetében titoktartási kötelezettség terheli. Az adóhatóság alkalmazottját a tudomására jutott adótitkot képező adatok tekintetében titoktartási kötelezettség terheli. Az adóhatóság alkalmazottja alatt annak érdemi ügyintézőjét és adminisztratív feladatokat…
…határozat], amely elvi jelleggel is összefoglalja az állam adóztatási jogának korlátait és lehetőségeit. A jogviszonyok társadalmi méretű megváltoztatása csak alkotmányos keretek között történhet. Az alkotmány nem tiltja az adóteher növelését,…
…kötelezettség része a tájékoztatási kötelezettség is, mely szerint az Mt. hatálya alá tartozók kötelesek egymást minden olyan tényről, adatról, körülményről vagy ezek változásáról tájékoztatni, amely a munkaviszony létesítése, valamint az…
…utazási időtartamának megváltoztatásával, a kezdő és záró időpont módosulásával jár együtt. „Ettől függetlenül az utazási iroda ajánlatot tehet a szerződésmódosításra, az utazó pedig akár el is fogadhatja a javasolt változtatásokat….
…és a külföldi regisztrálására.[3] A magyar jogban az állandó lakóhely az életvitelszerű tartózkodás helye és „az állammal való hivatalos kapcsolattartásra, valamint a lakóhelyhez kötött jogok és kötelezettségek megalapozására” szolgál. A…
…hozzátartozóját ért károkért helytállási, kártérítési kötelezettséggel tartozik. Ezen túlmenően, ha túltekintünk a munkajogi igényeken, akkor azt is látnunk kell, hogy a társadalombiztosítás, amennyiben a kár alapja valamilyen egészségsértés, megtérítési igénnyel…
…minden esetben a munkaviszonnyal összefüggésben történik, a munkáltató joggyakorlása olyan esszenciális elem egy munkaviszonyban, amely a munkaviszony fenntartásához, megszüntetéséhez vagy megváltoztatásához mindenképp szükséges. A munkáltatói joggyakorlás adja a munkaviszony dinamikáját,…
…az AB rögzíti, hogy: „[…] a múltban létrejött jogviszonyok utólag történő megváltoztatása nem igazolható alkotmányosan. Ehhez képest tartós jogviszonyok esetében – hasonlóan a jogalkotói ígérvényekhez – a jogalkotói beavatkozás határát…
…az alábbiakat: a munkáltatónak a foglalkoztatási kötelezettségét, a munkavállalónak pedig a rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettségét. A többi, a munkavégzéshez nem szorosan kapcsolódó, mellékkötelezettség természetű munkajogi kötelezettség azonban továbbra is…
…kell a magánélet tiszteletben tartásához való jog védelmét (pozitív kötelezettség).[7] Az EJEB kiemeli azt is, hogy a 8. cikk és a 10. cikkben védett jogok azonos tiszteletet érdemelnek, így ha…
