…például egyes munkaköri feladatok ellátásának, a munkaidőben való megjelenés elmulasztása, igazolatlan hiányzás, késés, összeférhetetlen helyzet megszüntetésének elmulasztása, munkáltatói utasítás jogosulatlan megtagadása –, másoké nehézkesebb: például a megfelelő színvonalú munkavégzés követelményének…
…törvényi határidő két napos késedelme miatt az indokolás megtagadása a jogorvoslati lehetőségre való kioktatás hiánya miatt nem volt jogszerű. Jóllehet a vezetői megbízás visszavonásának az eddigi peradatokból megállapítható (feltehető) okait…
…kötelezhető a perben felmerült valamennyi költség megfizetésére”. A másik eset a közvetítés elmulasztása, igénybevételének megtagadása. Ha a bíróság – a jogszabályban meghatározott esetben – közvetítői eljárásra kötelezi a feleket és…
…használják ki, pedig jó juttatás lehetne a védőoltás, amelyet a munkáltató korlátlanul adhatna adómentesen. Akár úgy is, hogy a munkavállaló továbbadja a gyermekének? Ezt ilyen részletességgel nem határozták meg. Ha…
…meghatározott határidőn belüli megtörténtétől tenné függővé, így a termék adómentes termékexportkénti kezelésének megtagadása és a jogvesztő jellegű kiléptetési határidők előírása veszélyezteti az adósemlegességet, uniós jogba ütközik. Az előzetes döntéshozatali eljárás…
…a munkahelyen történő megbetegedés, de ennek ellenkezőjét sem lehetett megállapítani. Az alperes által sem volt vitatott, hogy a Hepatitis A elleni védőoltásban a felperes és munkatársai annak ellenére nem részesültek,…
…így a termék adómentes termékexportkénti kezelésének megtagadása és a jogvesztő jellegű kiléptetési határidők előírása veszélyezteti az adósemlegességet, uniós jogba ütközik. Az előzetes döntéshozatali eljárás megállapítása A Kúria által kezdeményezett előzetes…
…hogy szabad akarata szerint cselekedjen. Ez olyan helyzeteket jelent, amikor a munkavállalónak nincs valós választása a megállapodás aláírása és annak megtagadása között. Ilyen eset lehet például az, amikor a munkavállalónak…
…helyzeteket jelent, amikor a munkavállalónak nincs valós választása a megállapodás aláírása és annak megtagadása között. Ilyen eset lehet például az, amikor a munkavállalónak bizonyíthatóan nem volt lehetősége az elért tárt…
…terjedő – eljárási bírságot szabhatnak ki az együttműködés megtagadása, a kutatás akadályozása esetén (ha például nem engedik be az eljáró hatóságot). A GVH nem csak cégekre, hanem alkalmazottakra, mint természetes…
