A felmondás indoklása, avagy „eltérő bánásmód” a munka világában
Európai ítélet született a határozott idejű munkaszerződés megszüntetése esetén elmaradt indoklás jogellenességéről.
Kapcsolódó termékek: Jogi kiadványok, Ügyvéd Jogtár demo
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.
Az online jogi szolgáltatás mellett kardoskodók évek óta szeretnék elérni, hogy fix díjjal nyújthassanak online jogi tanácsot, azonban az ügyvédi kamarák és a bíróságok eddig kitartóan lobbiznak a szolgáltatás ellen.
Az online tanácsadók azonban továbbra is kitartóan küzdenek és jogi tanácsot nyújtanak ügyfeleik részére.
Annak ellenére, hogy az élet egyre több területén jelennek meg az online szolgáltatások, a jogi szektorban az ügyvédi kamarák mindeddig hatékonyan szabtak ennek gátat. A rendszer ellenzői szerint az sérti az etikai szabályokat és a munkadíjakra vonatkozó rendelkezéseket is.
A New Jersey legfelsőbb bíróság például megtiltotta a helyi ügyvédeknek, hogy ilyen szolgáltatást nyújtsanak. A bíróság szerint a szolgáltatást nyújtó cégek azzal a szabályozásukkal, hogy jutalékot kérnek az ügyvédektől, megsértik az ügyvédekre vonatkozó etikai, munkadíj és ajánlási szabályokat.
Azon cégek esetében, amelyek nem számítanak fel jutalékot a bíróság arra hivatkozott, hogy az etikai szabályokat sértik meg, mivel nem regisztráltak a bíróságon.
Két cég a döntést követően regisztrált a bírósági hivatalnál, de egy másik társaság kérte a döntés felülvizsgálatát, azonban a New Jersey-i legfelsőbb bíróság visszautasította a kérdés vizsgálatát. A cég azonban nem foglalkozott ezzel és továbbra is működik, illetve küzd az ügyfelekért.
A cég új megállapodásokat kötött, amelyek segíthetik a szolgáltatás terjedését és a jogi szektor hatékonyabb kiszolgálását.
A többi cég pedig igyekszik kiterjeszteni a szolgáltatásait minél több jogterületre és így akar ügyfeleket szerezni.
Az egyik cég szolgáltatása a munkavállalókat látja el jogi-, adó-, pénzügyi- és biztosítási tanácsokkal, idén pedig összefogtak egy jogsegélyszervezettel is amely ingyenesen nyújt jogi tanácsot a programban résztvevőknek.
A cég alkalmazása rövid idő alatt felkapottá vált és ma az egyik leggyakrabban használt mobil applikáció. Emellett a tradicionális jogi szolgáltatást nyújtókkal és a hatóságokkal is jó kapcsolatot ápolnak. A tagállami igazságügyi miniszterekkel, akik aktívan figyelik a cég tevékenységét- például kifejezetten jó és aktív kapcsolatot ápolnak – mondta a társaság vezetője.
A cégek elkötelezettek az ötletük mellett, mert a piac azt mutatja, hogy igen is van kereslet erre a szolgáltatásra. A cég vezetője kifejtette: „Rengeteg energiát, időt és pénzt öltünk az ötletünkbe, meg fogunk küzdeni érte. Az elmúlt két és is azt mutatja, hogy meg tudjuk nyerni ezeket a csatákat. Ha nem is teljesen, de elismerik az újításunkat.”
Az USA piaca a tagállami megosztottság miatt általában nem egységes, ezért sokan a külföldi terjeszkedésben gondolkodnak. Megindult az amerikai és európai cégek közötti együttműködés, ennek köszönhetően már Franciaországban, Spanyolországban és Hollandiában is elindult az online tanácsadás.
(law.com)
[htmlbox jogtar_kepzes]Európai ítélet született a határozott idejű munkaszerződés megszüntetése esetén elmaradt indoklás jogellenességéről.
Az EU Bírósága arra kereste a választ, összeegyeztethető-e a vonatkozó uniós irányelvvel az a német jogszabály, melynek értelmében egy bank az „aktívák-passzívák” számítási módszere alapján tart igényt előtörlesztési kompenzációra.
Ismét terítékre került Luxembourgban a csoportos létszámleépítésre vonatkozó európai uniós irányelv értelmezése egy spanyol jogvita eldöntésével kapcsolatban.
Köszönjük, hogy feliratkozott hírlevelünkre!
Kérem, pipálja be a captchát elküldés előtt
Ha egy másik hírlevélre is fel szeretne iratkozni, vagy nem sikerült a feliratkozás, akkor kérjük frissítse meg a böngészőjében ezt az oldalt (F5)!
Kérem, válasszon egyet hírleveleink közül!