68 ezer magyar vendégmunkás állása lehet veszélyben
Az EB a helyi átlagbér megfizetését írná elő minden vendégmunkás számára.
Munkajog.huSzerző:Munkajog.hu
Változnak a migrációs tárgyú törvények
A kormány javaslata bevezetné a munkavállalási és jövedelemszerzési tartózkodási engedélyt.
Nem kell mindig új eljárás
A tényállás részleges tisztázatlansága önmagában nem indokolja az új eljárást. A Kúria döntése.
A 2015-ös munkaügyi ellenőrzések tapasztalatai (3.rész)
Az NGM Foglalkoztatás-felügyeleti Főosztályának jelentését ismertető cikkünk befejező részében az utóellenőrzések és a társhatósági ellenőrzések tapasztalataival foglalkozunk.
Jogeset: meddig tart a szolgálati idő?
A felperest jogellenesen bocsátották el határozott idejű munkaviszonya lejárta előtt. Mekkora időtartam számít bele ez esetben szolgálati idejébe? Alább Kúria ítéletét ismertetjük.
Összeférhetetlenség és együttalkalmazási tilalom a közszférában
A közszolgálati tisztviselők és a közalkalmazottak munkaköri feladataik ellátása során – a szakértelemmel, gondosan, a munkáltatói utasítások betartása melletti eljáráson túl – bizonyos erkölcsi követelményeknek való megfeleléssel kötelesek működni. A közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény (a továbbiakban: Kttv.) ezek között a „köz érdekében” történő eljárást, a pártatlanságot és igazságosságot emeli ki [Kttv. 76. § (1) bekezdés a) pont], míg a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (a továbbiakban: Kjt.) a közérdek figyelembevételét emeli ki [Kjt. 39. § (2) bekezdés]. A közszolgálati tisztviselőknek törvényi szinten rögzített olyan hivatásetikai követelményeknek is meg kell felelniük, mint például a nemzeti érdekek előnyben részesítése, az igazságosság, méltányosság, tisztesség, pártatlanság [Kttv. 83. § (1) bekezdés]. Azt, hogy a közszférában dolgozót egyéni érdekek, közszférán kívüli szempontok ne befolyásolják feladatainak az említett értékek figyelembevételével történő ellátásában, többek között az összeférhetetlenség szabályai biztosítják.
Az Mt. is változik a boltzár eltörlésével
A 2015. március 15-ével bevezetett vasárnapi munkavégzés tilalmának eltörlési szándékával számos jogszabály és ezekhez kapcsolódó joggyakorlat is megváltozni látszik – derül ki a Wolters Kluwer Kft. Jogtár adatbázisából.
Függő helyzetet okozhat a közmunka
Az Európai Bizottság továbbra is súlyos kritikával illeti a magyar közmunkaprogramot, bár a megítélés javult a korábbi évekhez képest – írja az Index.
A kereskedelmi dolgozók bíznak leginkább munkahelyükben
A nyolc általánost végzettek körében jelentős mértékben emelkedett az alkalmazottak munkaerőpiaci bizalma az elmúlt egy évben, míg szektorok szerint továbbra is a kereskedelmi ágazatban dolgozók bíznak legjobban a munkahelyükben – derül ki a BNP Paribas Cardif biztosító és a Medián legfrissebb közös munkaerőpiaci felméréséből. A kutatásból az is kiderül, hogy az elmúlt egy évben átlagosan 2 ponttal emelkedett a magyar munkavállalók bizalma az állásuk irányába.
A 2015-ös munkaügyi ellenőrzések tapasztalatai (2. rész)
Rendszeresen előfordul építőipari cégek ellenőrzésekor, hogy a munkavállalói telefonos jelzést követően a munkáltatók az ellenőrzés megkezdését követő pár percen belül bejelentik a foglalkoztatottakat. Ám más ágazok sem mondhatók makulátlannak – derül ki az NGM Foglalkoztatás-felügyeleti Főosztályának jelentéséből.