A köztulajdonban álló munkáltatóval fennálló munkaviszony
Az alábbiakban az Atipikus munkajogviszonyok című kiadványból közöljük a köztulajdonban álló munkáltatóval kapcsolatos részt.
Munkajog.huSzerző:Munkajog.hu
A munkahelyi zaklatás jogorvoslatai – 1. rész
A 10 éves Egyenlő Bánásmód Hatóság szakmai sorozatának első kiadványát a munkahelyi zaklatás témakörében készítették el a hatóság munkatársai. A munkaviszony jellegéből és a munkahelyek hierarchikus szervezeti felépítésből adódóan a foglalkoztatásban a zaklatás előfordulási aránya – egyéb területekhez képest – igen magas. A zaklatással kapcsolatos ügyek többsége a foglalkoztatáshoz kötődik az EBH esetjogában is. Cikksorozatunk első részében a zaklatás és a szexuális zaklatás fogalmával foglalkozunk.
Jogeset: munkaviszony jogellenes megszüntetése
A felperesek az A. oroszországi gyárában végeztek munkát kiküldetésben. Az alperes az I.r. felperes munkaviszonyát 2007. november 23-án, a II.r. felperesét 2007. november 26-án szüntette meg rendkívüli felmondással.
Belföldi munkavállaláshoz is jó az Europass
Tíz éves az EU legnépszerűbb dokumentuma, az Europass. Eredetileg azért hozták létre, hogy segítse a különböző országokban végzett tanulmányok és a megszerzett képességek összehasonlíthatóságát, mára azonban hazai szinten is elterjedt a használata.
Visszavették az állapotos kismamát
Érdemes volt a kismamának az Egyenlő Bánásmód Hatósághoz fordulnia: a megszűnt határozott idejű – többször meghosszabbított – munkaszerződését visszamenőleges hatállyal 2014. május 1-től határozatlan idejű munkaszerződésre változtatták.
NGM: a munkáltatók kétharmada szabálytalan
Az év első kilenc hónapjában a munkaügyi hatóság az ellenőrzött 13 586 munkáltató 66 százalékánál tárt fel munkaügyi jogsértéseket, amelyek a vizsgálat alá vont 65 066 munkavállalók 68 százalékát érintették – olvasható a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) munkafelügyeleti főosztályának hétfőn közzétett jelentésében.
Így ellenőriz jövőre a munkaügyi hatóság
Közzétette a Nemzetgazdasági Minisztérium a jövő évi munkaügyi ellenőrzési irányelveket és az országos hatósági ellenőrzési tervet. A vagyonvédelemben, illetve a feldolgozóiparban tevékenykedő vállalkozások a hatóság megkülönböztetett figyelmére számíthatnak 2016-ban.
A munkavállalók negyedét érinti a stressz
A munkahelyi stressz okozta egészségügyi kockázatok a magyar munkavállalók több mint negyedét érintik, az ebből fakadó költségeket, az egészségkárosodás mellett a gazdaságnak okozott károkat évente 440 milliárd forintra becsülik – hangzott el azon a pénteki sajtótájékoztatón, amelyet a munkavállalók egészségi állapotáról szóló konferencia alkalmából tartott a Munkástanácsok Országos Szövetsége és a Munkavállalói Kérdések Európai Központja (EZA) Miskolcon.
Kérdés: Bt. kültag nyugdij után
Bt. kültag, aki mint alkalmazott dolgozik a Bt-ben, nyugdíjba megy. A nyugdíj mellett is folytatni szeretné a munkát a Bt-ben. Milyen jogviszonyban ill. jogviszonyokban teheti ezt meg? Milyen járulékokat ill. adókat kell ill. lehet (ha már nyugdíjba van) maga után fizetnie? Valamint a cégnek (Bt) mit kell utána fizetnie, ha tovább folytatja a tevékenységét nyugdíj mellett?
Biztosabbnak látják állásukat a magyarok
Az előző negyedév stagnálása után ismét emelkedett a BNP Paribas Cardif biztosító és a Medián közös munkaerőpiaci stabilitási indexének az értéke 2015 harmadik negyedévében, azaz a megkérdezettek biztosabbnak látják munkahelyük jövőjét. A felmérésből az is kiderül, hogy leginkább a 18-29 éves és a 60 év feletti korcsoportban, a faluban élők illetve a mezőgazdaságban dolgozók körében nőtt az átlagot meghaladó mértékben a bizalmi index értéke.