A munkáltató jogellenes felmondásának hazai szankciói feltűnően enyhék, ráadásul az Mt. szövege ellentmondásos: egyszerre szól a munkáltató teljes kártérítési kötelezettségétől, majd a tipikus kártétel korlátozásáról rendelkezik. Folytatjuk a Kúria joggyakorlat-elemző csoportja jelentésének ismertetését.
A foglalkoztatási ráta növelése megoldást jelenthetne a társadalom elöregedése miatt kialakuló munkaerőhiányra, mégis sok vállalatnál nincs a friss diplomások és az idősebbek bevonzására, illetve megtartására irányuló program. A Randstad Workmonitor legújabb felméréséből az is kiderült, hogy a magyar munkavállalók a legborúlátóbbak az elhelyezkedési esélyek javulásával kapcsolatban.
A munkáltatók és a munkavállalók július 1-jétől kérhetnek segítséget az észak-magyarországi régióban.
Harminc milliárd forint értékű beruházást hajt végre a Hell Energy Csoport Szikszón, a 320 új munkahelyet jelentő fejlesztéshez a kormány hétmilliárd forint támogatást biztosít – mondta Szijjártó Péter külgazdasági és külügyminiszter pénteken Budapesten, sajtótájékoztatón.
Az EU-ból való kilépésre szavaztak a britek, de mire számíthatnak azok a magyarok, akik a szigetországban dolgoznak?
Kötelezhető-e a munkaváltató, hogy a munkavállalók részére szakszervezeti jogokat biztosítson? A Kúria jogesete.
Az elmaradt jövedelembe olyan juttatásokat is be kell számítani, amelyek a távolléti díjnak nem képezik alapját. A nettó összegben megítélt kártérítés törvényellenes. A Kúria joggyakorlat-elemző csoportja a munkaviszony jogellenes megszüntetése jogkövetkezményeit vizsgálta; lapunk most a főbb megállapítások ismertetésébe kezd.
A lakóhely kilométerhatára csökken, nő a saját gépkocsi után járó kilométerdíj.
Beleszámít-e a munkaidőbe az az idő, amit a munkavállaló a munkáltató által előírt munkavégzés helyszínére a munkáltató gépkocsijával utazással tölt? A Kúria eseti döntése.
Elegendő-e a munkavállaló nyilatkozata a reprodukciós kezelésről a felmondási védelemhez?
