A munkaalkalmassági vizsgálat megváltozott feltételei
Alábbi cikkében a szerző az idén szeptembertől hatályos módosítások alapján mutatja be, mikor kell a cég munkavállalói részére munkaalkalmassági vizsgálatot végezni?
Kapcsolódó termékek: Jogi kiadványok, Ügyvéd Jogtár demo
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.
Bejelentheti-e a betegszabadságát a Facebook-on? Szokta olvasni munkahelyi leveleit a szabadsága alatt a telefonján? Kényelmesebb vagy nehezebb lett az életünk, mióta a munkahelyekre is betört a digitális technika? Vegyen részt Ön is a felmérésben!
A digitális technika ma már életünk minden területén jelen van, így a munkahelyeken is. Egyre többek számára bevett munkaeszköz a számítógép, a tablet, vagy az okostelefon. Az új technológiák és eszközök révén a munkahelyek átalakulóban vannak. „A hangsúly már nem a munkaidőn vagy a munkahelyen van, hanem sokkal inkább a feladaton és annak elvégzésén. Ehhez mai virtuális világunkban elegendő egy számítógép és az internetkapcsolat, és nem az számít, hogy az előírt munkaidőben, a kijelölt munkavégzési helyen álljon rendelkezésre a munkavállaló” – mondta el Dr. Kártyás Gábor, egyetemi adjunktus, a kutatás vezetője.
Miközben egyszerűbbé válhat egyes feladatok elvégzése, kockázatos lehet, ha a munka – a modern eszközeink segítségével – beszivárog a magánéletünkbe is. Az is kérdéses, tudnak-e a munkavállalók alkalmazkodni az új munkakörnyezet elvárásaihoz, és ebben hogyan tud segíteni a munkáltató. A munkaügyi szakemberekből álló kutatócsoport célja annak vizsgálata, milyen eszközökkel érhető el, hogy a munkaerő-piacon a digitalizáció előnyei érvényesüljenek.
A kutatás része egy online kérdőív, amelyben a munkavállalókat kérdezik saját tapasztalataikról a témát érintően. A kérdőívet bárki kitöltheti, aki munkavállalóként dolgozik. Az adatfelvétel anonim, a válaszokból sem a munkavállaló, sem a munkáltató nem azonosítható.
Ha Ön is szeretne részt venni a felmérésben, és megosztani tapasztalatait, kérjük, kattintson a következő linkre, kattintson ide.
A kutatás eredményeiről 2017 elején hírt adunk oldalunkon.
A kutatás a Közösen a Jövő Munkahelyeiért Alapítvány támogatásával, a Magyar Munkajogi Tudományos Diák Egyesület szervezésében valósul meg.
Alábbi cikkében a szerző az idén szeptembertől hatályos módosítások alapján mutatja be, mikor kell a cég munkavállalói részére munkaalkalmassági vizsgálatot végezni?
A jövőre érvényesíthető adókedvezmény kapcsán a vállalatoknak már most érdemes elkezdeni a felkészülést. Ugyanis fontos, évekre szóló döntéseket kell meghozni, ha élni szeretnének az új adókedvezmény adta lehetőségekkel – hívja fel a figyelmet a Deloitte Magyarország.
Az egyre komplexebb szabályozási környezet, valamint a geopolitikai helyzet bizonytalansága ellenére is optimizmus uralkodik a technológiai szektorban a növekedési kilátásokat illetően – többek között erre mutat rá a DLA Piper Tech Index* riportjának 2024. évi kiadása. A globális elemzés különböző régiókban vizsgálja a technológiai ágazat aktuális trendjeit, legyen szó a mesterséges intelligenciáról, a kiberbiztonságról, az M&A tranzakciókról vagy az ESG-kérdésekről.
Köszönjük, hogy feliratkozott hírlevelünkre!
Kérem, pipálja be a captchát elküldés előtt
Ha egy másik hírlevélre is fel szeretne iratkozni, vagy nem sikerült a feliratkozás, akkor kérjük frissítse meg a böngészőjében ezt az oldalt (F5)!
Kérem, válasszon egyet hírleveleink közül!