atipikus munkaviszony -

A kikölcsönzés megszűnésével a munkaviszony is megszüntethető

Szerző: Jogászvilág
Dátum: 2021. január 15.
Címkék: atipikus munkaviszony, egyetemleges felelősség, felmondás indokolása, felmondási idő, felülvizsgálati ellenkérelem, felülvizsgálati kérelem, kártérítés, kölcsönvevő munkáltató, közigazgatási és munkaügyi bíróság, Kúria, Mt., munkaerő-kölcsönzés, munkáltató működésével összefüggő ok, sztrájk, táppénz, túlóra
Rovat: Napi

A kikölcsönzés megszüntetése, mint a munkáltató működésével összefüggő indok esetén nem vizsgálható a döntés célszerűsége és megalapozottsága, csupán az, hogy a hivatkozott indok objektíve igazolható-e.

Home Office – a vírus előtt és alatt Koronavírus

Milyen trendek voltak megfigyelhetők az otthoni munkavégzés (home office) terén hazánkban és uniós szinten? Vajon bevált ez a rohamos népszerűségre törő munkavégzési forma? Milyen jogszabályi keretei vannak, és milyen egyéb szempontokra érdemes figyelnie egy home office bevezetését fontolgató cégnek? Ezekre a kérdésekre keressük a választ ebben a cikkben.

Munkajogi dilemma, adójogi megoldás és magánjogi jogkövetkezmények Koronavírus

Szerző: Herdon István
Dátum: 2020. július 27.
Címkék: adóbevallás, alapszabadság, alárendelt munkavégzés, átalányadózás, atipikus munkaviszony, betéti társaság, bevételi határ, egyéni cég, egyéni vállalkozó, Európai Unió, Európai Unió Bírósága, felmondási tilalom, főállású kisadózó, járulékok, kata, kata 2021, Katatv., kényszervállalkozás, kisadózó, koronavírus, kötbér, kötetlen munkarend, közkereseti társaság, leplezett munkaviszony, megbízási szerződés, Mt., Munka Törvénykönyve, munkabér, munkaeszköz, munkaidő, munkajog, munkáltató utasítási joga, munkaügyi ellenőrzés, munkavállaló, munkavállaló kártérítési felelőssége, munkavédelem, munkavégzés helye, részmunkaidő, részmunkaidős foglalkoztatás, személyes munkavégzés, személyi jövedelemadó, színlelt szerződés, távmunka, tételes adózás, tevékenység végzésének helye, ügyvédi iroda, vállalkozási szerződés, veszélyhelyzet
Rovat: A jövő jogásza

A kata módosítása az adójogi és magánjogi problémák mellett valójában egy globális szinten jelentkező munkajogi kérdéskört is érint: a munkaviszony és a munkavállaló fogalmát, azaz ki tartozik valójában a munkajog hatálya alá?

Hogyan felel a munkáltató a munkahelyi balesetért?

Szerző: dr. Gerse Márton
Dátum: 2019. április 10.
Címkék: atipikus foglalkoztatás, atipikus munkaviszony, joggyakorlat-elemző csoport, jövedelempótló járadék, kártérítés, Kúria, Legfelsőbb Bíróság, munkajogi kártérítés, munkáltatói kártérítés, sérelemdíj, tartást pótló járadék, távmunka, üzemi baleset
Rovat: Cégvilág

A Munka Törvénykönyvének XIII. fejezete rendelkezik a munkáltatói kártérítésről. Cikkünkben a hatályos bírósági gyakorlaton keresztül ismertetjük a munkáltató kárfelelősségét üzemi baleset bekövetkezése esetén.