![A határozott idejű munkaszerződés mint jogos gazdasági érdek A határozott idejű munkaszerződés mint jogos gazdasági érdek](https://jogaszvilag.hu/wp-content/uploads/sites/2/2018/07/Kúria-615x291.jpg)
A határozott idejű munkaszerződés mint jogos gazdasági érdek
A határozott idejű munkaviszony meghosszabbítása vagy a határozott idejű munkaviszony megszűnését követő 6 hónapon belüli ismételt létesítése csak munkáltatói jogos érdek fennállása esetén lehetséges.