Kjt - - Jogászvilág

Felmentési időre is jár szabadság

A munkavállalót a felmondási idő azon tartalmára, amely időtartamra a munkáltató az Mt. 70. § (1) bekezdése alapján mentesítette a munkavégzési kötelezettség alól, szabadság illeti meg.

Vezetői megbízás érvénytelensége

Szerző: Jogászvilág
Dátum: 2019. november 1.
Címkék: alaki érvénytelenség, átsorolás, élelmezésvezető, felülvizsgálati kérelem, gazdasági ügyintéző, határozott idejű szerződés, írásba foglalás, Kjt, közalkalmazott, közalkalmazott jogviszonya, közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény, közigazgatási és munkaügyi bíróság, Kúria, Munka Törvénykönyve, vendéglátóipari üzemgazdász, vezetői pótlék
Rovat: Napi

Ha a közalkalmazott vezetői megbízását és annak elfogadását a felek a Kjt. kógens rendelkezése ellenére nem foglalták írásba, az érvénytelen.

A képzettség megszerzésére türelmi időt kell biztosítani

Szerző: Jogászvilág
Dátum: 2018. július 25.
Címkék: felmentés, jóhiszeműség és a tisztesség alapelve, Kjt, Kúria, Mt., türelmi idő, végkielégítés
Rovat: Napi

A munkáltató eljárása nem felel meg az Mt-ben foglalt követelményeknek, ha az általa utóbb kizárólag a saját döntésen alapuló jogszabály által elő nem írt képzettség megszerzéséhez kötött munkakört hosszabb ideje enélkül betöltő közalkalmazottnak (munkavállalónak) a képesítés megszerzésére nem biztosít türelmi időt. A képesítés hiányára alapított felmentés (felmondás) ebben az esetben nem okszerű.

Munkaviszony közalkalmazotti jogviszonnyá nem alakulhat

Szerző: Jogászvilág
Dátum: 2018. július 13.
Címkék: fenntartóváltás, Kjt, KLIK, közalkalmazott jogviszonya, közalkalmazotti jogviszony, Mt., munkaviszony, végkielégítés
Rovat: Napi

Megszűnik a munkaviszony, ha a jogügylet vagy jogszabály rendelkezése alapján a gazdasági egység az átadótól az átvevőre átszáll, s az átvevő nem az Mt. hatálya alá tartozik.