Hamarosan a kisebb cégeknek is foglalkozniuk kell a whistleblowinggal
A cég belső szervezetét érintő visszaélés-bejelentő rendszert a minimum 50 fő munkavállalót alkalmazó társaságoknál is be kell vezetni.
Kapcsolódó termékek: Jogi kiadványok, Ügyvéd Jogtár demo
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.
Hat év fegyházbüntetésre ítélt egy férfit a Marcali Járásbíróság a gyermekeivel szemben tanúsított bánásmódja miatt – tájékoztatott a Kaposvári Törvényszék Sajtóosztálya.
Azt írták: a nem jogerős határozat szerint az 59 éves, sokszorosan büntetett apa a legutóbbi szabadulása után magához vette 5 éves gyermekét, de a nevelését kirívó mértékben elhanyagolta. A gyerek elsőosztályos korára kezelhetetlenné vált, az iskolában társai és tanítói életét, testi épségét veszélyeztető helyzeteket teremtett.
A férfi ezen felül rendszeresen bántalmazta, trágár szavakkal illette az új élettársával együtt a háztartásába költöző 4, 8 és 9 éves nevelt gyermekét. Egyiküket például a téli hidegben, vékony ruhában kizárta a házból.
Az elsőfokú bíróság a többszörös visszaeső vádlottat kiskorú veszélyeztetésében és más bűncselekményekben találta bűnösnek. Kizárta a feltételes szabadságra bocsátás kedvezményéből, és mivel cselekményeit felfüggesztett szabadságvesztések hatálya alatt követte el, elrendelte ezen büntetések végrehajtását is.
A döntés ellen az ügyész súlyosításért, a vádlott és a védője elsődlegesen felmentésért fellebbezett.
(MTI)
A cég belső szervezetét érintő visszaélés-bejelentő rendszert a minimum 50 fő munkavállalót alkalmazó társaságoknál is be kell vezetni.
Megalapozott és időszerű ítélkezés folyt tavaly a Szegedi Törvényszéken és Szegedi Ítélőtáblán – jelentette ki Senyei György.
A gyógynövényes hevítőrudak, a nikotintartalomtól függetlenül, kizárólag dohányboltban forgalmazható termékké válnak a tervek szerint – közölte a Szabályozott Tevékenységek Felügyeleti Hatósága.
Köszönjük, hogy feliratkozott hírlevelünkre!
Kérem, pipálja be a captchát elküldés előtt
Ha egy másik hírlevélre is fel szeretne iratkozni, vagy nem sikerült a feliratkozás, akkor kérjük frissítse meg a böngészőjében ezt az oldalt (F5)!
Kérem, válasszon egyet hírleveleink közül!