Kiadta az ENSZ a fogyatékkal élők jogairól szóló első jelentését

A fogyatékkal élők világnapjával és a jelentés elkészítésével az ENSZ a fenntartható fejlődési politikájában nagyobb hangsúlyt helyezett az emberi méltóságra és az egyenlő bánásmódra

Az ENSZ Gazdasági és Szociális Bizottsága hétfőn fogadta el az első fogyatékkal élőkkel és a gazdasági fejlődéssel kapcsolatos jelentését.

A jelentés kiemelten foglalkozik „a fogyatékkal élőkkel, illetve számukra, a fenntartható fejlődés érdekében kitűzött célok megvalósításával.” A fenntartható fejlődés érdekében az ENSZ még 2015-ben fogalmazott meg tizenhét olyan globális célt, mint a szegénység és az éhezés felszámolása, vagy a fenntartható környezetvédelmi politika.

A jelentés szerint a fogyatékkal élők érdekei háttérbe szorultak a globális célok megfogalmazása során, „ugyanakkor a jelentés azt is megemlíti, hogy egyre több olyan változás tapasztalható, amely növeli a társadalom befogadó szerepét és elősegíti a fogyatékkal élő emberek minél önállóbb életvitelét.”

A jelentést a fogyatékkal élő emberek világnapján adták ki, amelynek témája „a fogyatékkal élő emberek befogadása és az egyenlőség biztosítása volt.” Azt vizsgálták, hogy a fogyatékkal élők hogyan működtek közre az ellenük irányuló diszkrimináció és intolerancia leküzdésében, illetve megfogalmazták a 2030 tartó időszakra vonatkozó méltányos és fenntartható fejlődési célokat.

A fogyatékkal élők világnapjával és a jelentés elkészítésével az ENSZ a fenntartható fejlődési politikájában nagyobb hangsúlyt helyezett az emberi méltóságra és az egyenlő bánásmódra azáltal, hogy a fogyatékkal élők érdekeinek középpontba helyezésével őket is bevonta a társadalmi fejlődésbe.

(jurist.org)

Kapcsolódó cikkek:


A munkavállaló személyiségi jogának korlátozása
2019. április 19.

A munkavállaló személyiségi jogának korlátozása

A munkavállalónak a párkapcsolatára vonatkozó adat védelméhez, illetve a magánélethez való jog személyiségi joga, így tőle erre nézve csak olyan nyilatkozat megtétele vagy adat közlése kérhető, amely személyhez fűződő jogát nem sérti, és a munkaviszony létesítése, teljesítése vagy megszűnése szempontjából lényeges.

Munkavállaló felelőssége a munkahelyi balesetért
2019. április 19.

Munkavállaló felelőssége a munkahelyi balesetért

A munkavállaló kizárólagos és elháríthatatlan magatartása a baleset bekövetkezésénél nem állapítható meg, ha a munkáltató nem tett eleget az egészséges és biztonságos munkavégzés biztosítására vonatkozó jogszabályi előírásoknak.

Felfüggesztett büntetést kapott az orvvadász
2019. április 18.

A Tapolcai Járásbíróság 2019. április 17-én kihirdetett ítéletével lőfegyverrel és lőszerrel visszaélés, valamint orvvadászat bűntettében mondta ki bűnösnek a vádlottat, és ezért őt két év – végrehajtásában négy évre felfüggesztett – börtönbüntetésre ítélte.

Nemzeti exportcikk lehet a digitális bíróságból
2019. április 17.

Együttműködési megállapodást kötött 2019. április 17-én dr. Handó Tünde, az Országos Bírósági Hivatal (OBH) elnöke és Szijjártó Péter külgazdasági és külügyminiszter, mely szerint a jövőben Magyarország bíróságai is bekapcsolódnak hazánk digitális exportjának fejlesztésébe.