diszkrimináció - Jogászvilág

Bejegyzések a ‘diszkrimináció’ címkével ellátva

Problémás a különböző állampolgárságú bejegyzett élettársakra vonatkozó eljárás

Szerző: Jogászvilág
Dátum: 2019. május 6.
Címkék: a magánélet védelméhez való jog, azonos neműek házassága, bejegyzett élettársi kapcsolat, diszkrimináció, Egyiptom, házassági akadály, LMBTI, nmjtvr
Rovat: Szakma

Egy magyar és egy egyiptomi állampolgár azért fordult az ombudsmanhoz, mert az anyakönyvi hivatal nem adott felmentést az egyiptomi igazolás beszerzése alól, annak ellenére, hogy a kérelmezőt üldöztetés és hátrányok érhetik, ha felfedi az egyiptomi hatóságok előtt szexuális beállítottságát.

Céltáblává válva – A munkahelyi zaklatás válfajai

Szerző: Halmos Szilvia
Dátum: 2019. május 6.
Címkék: bírság, bullying, diszkrimináció, Egyenlő Bánásmód Hatóság, munkahelyi zaklatás, sérelemdíj, személyiségi jogi jogsértés, szexuális zaklatás
Rovat: Cégvilág

Mikor számít a munkahelyi kellemetlenkedés a törvény által tiltott zaklatásnak? Milyen jogi lépéseket tehetünk ezellen? Mikor felelős a munkáltató a kollégák által megvalósított zaklatásért? Cikkünkben ezekre a kérdésekre keressük a választ.

AB: nem igazolható a hasonló tevékenységekre vonatkozó kétszázszoros díjfizetési különbség

Szerző: Jogászvilág
Dátum: 2019. április 8.
Címkék: Alaptörvény, Alkotmánybíróság, alkotmánybírósági határozatok, diszkrimináció, közterület-használat, mozgóbolt, önkormányzati rendelet alaptörvény-ellenessége
Rovat: Szakma

A mozgóbolti árusításra vonatkozó díjat az önkormányzat hátrányosan állapította meg az árusító- és egyéb fülke elhelyezésére vonatkozó díjhoz képest, amellyel alapos ok nélkül diszkriminálta a mozgóbolti árusítást.

Az ET a szexizmussal kapcsolatos ajánlást fogadott el

Szerző: Jogászvilág
Dátum: 2019. március 29.
Címkék: #MeToo, diszkrimináció, Európa Tanács, nemek közötti egyenlőség, szexizmus
Rovat: Napi

Az ET Miniszteri Bizottságának ajánlása szerint a tagállamoknak hatékonyan kell fellépniük az élet minden területén megjelenő szexizmus ellen.

Politikai okokból diszkrimináltak egy alapítványt

Szerző: Jogászvilág
Dátum: 2019. március 19.
Címkék: alapítvány, diszkrimináció, diszkrimináció tilalma, Ebktv, egyenlő bánásmód, önkormányzat, politikai vélemény
Rovat: Napi

Egy alapítvány azért fordult a hatósághoz, mert nem vehette bérbe programjához a helyi önkormányzat egyik ingatlanát.

Lehet egy algoritmus rasszista?

Szerző: Victoria Hudgins
Dátum: 2019. március 12.
Címkék: diszkrimináció, gépi tanulás, hátrányos megkülönböztetés, mesterséges intelligencia
Rovat: Napi

Ügyvédek arra figyelmeztettek, hogy körültekintően használjuk a különböző algoritmusokat, mert könnyen előfordulhat, hogy elfogultan lettek megírva, ezért mindig ellenőrizzük az eredményeket.

Egyenlő bánásmód az orvosi ügyeleten

Szerző: Jogászvilág
Dátum: 2019. január 15.
Címkék: anyanyelv, bőrszín, diszkrimináció, orvosi ügyelet, származás
Rovat: Napi

Az egészségügyi szolgáltató a kérelmezővel szemben a bőrszíne és az anyanyelve miatt közvetlen hátrányos megkülönböztetést alkalmazott.

Nem volt jogsértő a bírák nyugdíjazása

Szerző: Jogászvilág
Dátum: 2019. január 9.
Címkék: birák nyugdíjazása, bírák nyugdíjkorhatára, diszkrimináció, EJEB, EJEE, magánélethez való jog, tisztességes tárgyaláshoz való jog, tulajdonhoz való jog
Rovat: Világjogász

Az EJEB nem találta megalapozottnak a magyar bírák azon kérelmét, hogy Magyarország a kötelező nyugdíjbavonulás előírásával megsértette a tisztességes eljáráshoz, a tulajdon védelméhez, illetve a magánélethez való jogukat.

Kiadta az ENSZ a fogyatékkal élők jogairól szóló első jelentését

Szerző: Jogászvilág
Dátum: 2018. december 6.
Címkék: diszkrimináció, egyenlő bánásmód, ENSZ, fenntartható fejlődés, fogyatékkal élők, Fogyatékkal Élők Világnapja, intolerancia
Rovat: Napi

A fogyatékkal élők világnapjával és a jelentés elkészítésével az ENSZ a fenntartható fejlődési politikájában nagyobb hangsúlyt helyezett az emberi méltóságra és az egyenlő bánásmódra

Egyenlő bánásmód a munkajogban

Szerző: Jogászvilág
Dátum: 2018. október 4.
Címkék: diszkrimináció, egyenlő bánásmód, egyenlő munkáért egyenlő bér elve, EUB, Európai Unió Alapjogi Chartája, kimentés, Munka Törvénykönyve, munkajog, szerződéskötési szabadság, védett tulajdonság
Rovat: Napi

Két munkavállaló közötti eltérő díjazás alátámasztására nem vehetők figyelembe olyan tényezők, amelyek a munkavállaló felvételének idején még nem határozhatóak meg objektíven.

1 2 Következő »