Bejegyzések a ‘egyenlő bánásmód’ címkével ellátva

Kórházi kezelése miatt nem kapott szociális juttatást

Sérti az egyenlő bánásmód követelményét, ha valakit kizárólag azért zárnak ki a szociális juttatásból, mert egészségi állapota miatt nem képes életvitelszerűen a lakóhelyén tartózkodni.

Egyenlő bánásmód ügyében döntött a Kúria

Az egyenlő bánásmód megsértése esetén érvényesülő kimentéses bizonyítás alapján a félnek kell igazolnia, hogy hiányzik az okozati összefüggés a hátrány és a védett tulajdonság között. Ennek megfelel, ha bizonyítja, hogy a jogviszony betöltése során a pályázó végzettségét, szakmai alkalmasságát, munkához való hozzáállását értékelte

A biztosítási kockázatokat egyedileg kell feltárni

Az Egyenlő Bánásmód Hatóság megállapította, hogy a biztosító a kérelmezővel szemben, annak fogyatékossága miatt, megsértette az egyenlő bánásmód követelményét, és közvetlen hátrányos megkülönböztetésben részesítette. Eltiltotta a biztosítót a jövőbeni jogsértéstől, valamint 500 ezer forint bírság megfizetésére kötelezte.

Egyenlő bánásmód a munkajogban

Két munkavállaló közötti eltérő díjazás alátámasztására nem vehetők figyelembe olyan tényezők, amelyek a munkavállaló felvételének idején még nem határozhatóak meg objektíven.