Véglegessé váltak a 2024. évi munkaszüneti-, és pihenőnapok – így tervezzen!


2024-ben hétszer tervezhetünk hosszú hétvégével, és két alkalommal hétközi szabad szerdával. Akik nem szeretik a szombati munkanapokat, azoknak rossz hír, hogy a jelenlegi tervek szerint három ledolgozandó munkanap is lesz szombaton – írja cikkében az RSM Hungary szakértője.

Az előzetes rendelettervezet tartalmával összhangban, a 2023. 07.13-ai Magyar Közlöny a 2024-ben esedékes ünnepnapok, pihenőnapok és plusz munkanapok végleges listáját tartalmazza. 2024-ben hétszer tervezhetünk hosszú hétvégével, és két alkalommal hétközi szabad szerdával. Akik nem szeretik a szombati munkanapokat, azoknak rossz hír, hogy a jelenlegi tervek szerint három ledolgozandó munkanap is lesz szombaton. A munkáltatók és a munkavállalók ezekkel az ünnepnapokkal és pihenőnapokkal számolhatnak 2024-ben.

A 2024. évi munkarend talán egyik legnagyobb újdonsága, hogy a Gazdaságfejlesztési Minisztérium által benyújtott tervezet lehetővé tenné, hogy karácsony hetén csupán egy napot kelljen dolgoznia a munkavállalóknak. A javaslat a társadalmi vitára bocsátott dokumentumok között szerepel.

A 2024. évi munkaszüneti napok körüli – a naptár szerinti munkarendtől való eltéréssel járó –munkarend a következő:

  • 2024. augusztus 3. (szombat) munkanap lenne, ezért cserébe 2024. augusztus 19. (hétfő) pihenőnap,
  • 2024. december 24. (kedd) pihenőnap lenne, amit 2024. december 7-én kellene ledolgozni,
  • 2024. december 27-én (pénteken) szintén nem kellene menni dolgozni, ezt a napot 2024. december 14-én kellene ledolgozni.

Ünnepnapok, munkaszüneti napok 2024-ben:

január 1. hétfő Új Év napja munkaszüneti nap
március 15. péntek Nemzeti ünnep munkaszüneti nap (3 napos hétvége)
március 29. péntek Nagypéntek munkaszüneti nap (4 napos hétvége)
április 1. hétfő Húsvét munkaszüneti nap (4 napos hétvége)
május 1. szerda Munka Ünnepe munkaszüneti nap
május 20. hétfő Pünkösd munkaszüneti nap (3 napos hétvége)
augusztus 19. hétfő pihenőnap
augusztus 20. kedd Államalapítás ünnepe munkaszüneti nap (4 napos hétvége)
október 23. szerda 56-os Forradalom ünnepe munkaszüneti nap
november 1. péntek Mindenszentek munkaszüneti nap (3 napos hétvége)
december 24. kedd Szenteste pihenőnap (6 napos hétvége)
december 25. szerda Karácsony munkaszüneti nap (6 napos hétvége)
december 26. csütörtök Karácsony munkaszüneti nap (6 napos hétvége)
december 27. péntek pihenőnap (6 napos hétvége)
2025. január 1. szerda Új Év munkaszüneti nap

A táblázat a gazdaságfejlesztési miniszter 15/2023. (VII. 13.) GFM rendelete a 2024. évi munkaszüneti napok körüli munkarendről” elóterjesztése és a  2023. július 13-án megjelent( Magyar Közlöny 2023. évi 104. szám) alapján készült.

Forrás: rsm.hu/blog

A bejegyzés szerzője Pentz Edina, az RSM Hungary szakértője. Az RSM Blog az Adó Online szakmai partnere.


Kapcsolódó cikkek

2024. május 17.

Az Európa Tanács nemzetközi egyezményt fogadott el a mesterséges intelligenciáról

Az Európa Tanács elfogadta az első olyan nemzetközi, jogilag kötelező érvényű szerződést, amelynek célja, hogy a mesterséges intelligenciát (MI) használó rendszerek alkalmazása során biztosítsa az emberi jogok, a jogállamiság és a demokrácia jogi normáinak tiszteletben tartását -közölte pénteken a strasbourgi székhelyű nemzetközi szervezet.

2024. május 17.

Döntött a Kúria: fizessenek a pervesztesek!

Sokan ismerhetik akár saját kárukon azt a jelenséget, hogy a bíróságok jellemzően mérséklik a pernyertes számára megítélt ügyvédi munkadíjakat. Ezzel a pernyertesnek indokolatlan veszteséget kell elkönyvelnie, közvetetten pedig piactorzító hatása is van. Most a Kúria precedensértékű, tehát kötelező döntésben reagált erre a jelenségre. Nézzük előbb a legfontosabb fejleményeket, majd azt, hogy mindez hogyan hat a perstratégiára!

2024. május 17.

Gyermek külföldre vitele: akár vissza is fordíthatnak a határon, ha nincs nálunk a megfelelő papír

Ha csak az egyik szülővel utazik egy kiskorú külföldre, akár csak néhány napra, érdemes hozzájáruló nyilatkozatot kérni a másik szülőtől is, hogy ne érje kellemetlen meglepetés az utazókat. Hosszabb külföldi tartózkodás, például munkavállalás vagy tanulmányok folytatása esetén mindenképpen szükség lesz a nyilatkozatra, de egy rövidebb kiruccanás esetén is kérhetik a hatóságok, és ennek hiányában akár meg is tagadhatják a határátlépést. Elvált szülők esetén, ha a különélő szülő viszi el a gyermeket, még büntetőügy is lehet abból, ha a külföldre utazás a gyermeket nevelő szülő hozzájáruló nyilatkozata nélkül történik.