…hanem az Általános Rész szabályait is figyelembe kell venni. Azokban az esetekben is az Általános Rész szabályai adnak útmutatást, amikor az elkövetéskor és az elbíráláskor hatályban lévő különös részi szankció…
…intézményvezető, aki általános, akár egész évre szóló felmentést engedélyez a diáknak, illetve szülőjének ez alól az egyébként igen csak neuralgikus passzus alól. Minderre dr. Horváth Péter, a Pedagógusok Szakszervezete Országos…
…szerződés általános szabályai (LXIII. fejezet) 1. Túlbiztosítás tilalma (Új Ptk. 6:458. §) vs. többszörös biztosítás (Új Ptk. 6:459. §) Az Új Ptk. e helyütt bevezeti a „biztosított érdek értéke” fogalmát,…
…205/B. § (1) bekezdése szerint két feltételnek kell teljesülnie ahhoz, hogy az általános szerződési feltétel a szerződés részévé váljon, nevezetesen, hogy az általános szerződési feltétel tartalma megismerhető legyen, és azt…
…bevezető rendelkezéseinek, a jogi személyek általános szabályainak, a kötelmek és a szerződések általános normáinak háttérjogszabály-jellege válik evidenssé az integrációval, mivel ezeket most még a Gt. utaló szabállyal mondja ki. A…
…bevezető rendelkezéseinek, a jogi személyek általános szabályainak, a kötelmek és a szerződések általános normáinak háttérjogszabály-jellege válik evidenssé az integrációval, mivel ezeket most még a Gt. utaló szabállyal mondja ki. A…
…órára járó alapbér meghatározása során a havi alapbér összegét osztani kell a) általános teljes napi munkaidő esetén százhetvennégy órával, b) általánostól eltérő teljes napi (pl. készenléti jellegű munkakörben napi 12…
…pontokon rugalmasította volna, ám egyszersmind megfelelően kompenzálta is a munkavállalókat (például a végkielégítés vagy az általános szabályok szerinti felmondási idő bevezetésével). Ezt a kiegyensúlyozott megközelítést a munka törvénykönyvéről szóló 2012….
…vonatkozó általános kötelezettségből levezethetően így is fennáll [1992. évi Mt. 193/F. § (1) bekezdés, Mt. 42. § (2) bekezdés]. Míg a korábbi szabályozás általában, minden munkáltatói jogkörgyakorlás kapcsán rögzítette a…
…a pihenőidő kiadásával kapcsolatban is: a fiatal munkavállaló pihenőnapjai nem oszthatók be egyenlőtlenül, tehát minden héten két pihenőnapot kell biztosítani számára (általános szabály szerint havonként legalább egy pihenőnapot vasárnap kell…
