…terheli a munkáltatót tájékoztatási kötelezettség, ha a tájékoztatást a munkaviszonyra vonatkozó szabályra való utalással adta meg a fent jelzett tárgykörökben. 5. Nem megfelelő tartalmak a tájékoztatóban Az írásos dokumentumban minden…
…követően haladéktalanul beszámol az elöljárónak, az írásos jelentést az első munkanapon kell elkészítenie. A vezető tiszt és a fedett nyomozó közötti szoros kapcsolatból kifolyólag a fedett nyomozó önállóan nem végezhet…
…kockázattelepítés elve nem a munkáltatói magatartáson nyugszik, hanem azon, hogy alapvetően az viselje a kockázatot, aki a hasznot is húzza az adott tevékenységből. A munkáltatói magatartásnak sokkal így inkább eszköz…
…abból áll, hogy az szja bevallásban tájékoztató adatként kell feltüntetni ezt a fajta jövedelmet. Tehát a mentesítés módszere – álláspontom szerint – nem adómentességet jelent, hanem egy speciális adószámítási módszert….
…továbbá rögíztett telefonvonalat (telefonközpontot) sem biztosítani a bejelentések fogadására, ebben az esetben a bejelentővédelmi-megbízottnak írásos jegyzőkönyvet kell felvennie a szóbeli bejelentésekről, amelyek személyes kapcsolatfelvétel útján is megvalósulhatnak” – folytatta a…
…ezek a pillérek a hosszútávú, digitális versenyképesség biztosításának kulcsterületei lehetnek. A tájékoztató szerint a digitális értesítések elérhetősége a hiteltartozások terén a legtöbb kategóriában a korábbi éves trendeknek megfelelően 2022-ben is…
…Ptk. 209. § (1) bekezdésére is csak annyiban hivatkoztak, hogy „nehezményezték”, hogy az árfolyamkockázati tájékoztatót a bíróságok nem találták tisztességtelennek.” A Jogegységi Panasz Tanács álláspontja szerint azonban – a 2006…
…idő tartama főszabály szerint 30 nap, amely – munkáltatói felmondás esetén – a munkaviszonyban töltött évek számához igazodóan, a törvényben meghatározottak szerint egyre nő (legfeljebb 60 nappal hosszabbodhat meg). A…
…teljes és pontos ismerete. Ez az összefoglaló tájékoztató jellegű, nem minősül egyedi jogi tanácsadásnak. Nem használható speciális jogi tanács vagy vélemény helyettesítéseként, és nem hoz létre ügyvéd-ügyfél viszonyt a honlap…
…„lepapírozást” sem javasoljuk. Ugyanis ilyen esetben a munkavállaló javára történő eltérés bizonyításához kellene számos írásos dokumentumot készíteni és így is kétséges a (hatósági/bírósági) munkajogi megítélése ennek az eljárásnak. Bizonytalan és…
