…jutó fizetési moratóriumnál a készfizető kezes elleni igényérvényesítés a csődeljárás kezdő időpontjában való lejárattól függött (EBH 2011. 2422). Esedékesség hiányában a jogosult nem léphetett fel a kezessel szemben, mert a…
…vagy vezető tisztségviselője. Ezzel a tájékoztatási és együttműködési kötelezettség megszegése mellett a munkavállaló még bizalomvesztésre is okot ad a munkáltatónak, így jogszerűen lehet munkaviszonyát azonnali hatályú felmondással megszüntetni. (Bővebben: EBH…
…(EBH 2002/677.) Ha a munkavállalók a munkáltató munkaeszközeivel, az általa meghatározott időben és helyen, az utasításai szerint végezték a munkát, a felek között nem megbízási, hanem munkajogviszony állt fenn (EBH…
…kielégítése és a határidőn túl bejelentett, a követelést a rangsorban megelőző hitelezői igények kielégítése után még marad vagyoni fedezet (EBH 2002/673.). 180 napon túl nincs lehetőség a követelés érvényesítésére. A…
…és korábbi megfelelő munkavégzése nem érinti (lásd EBH 2004. 1056.). A munkáltató jogos gazdasági érdekét sértő magatartás lehet a munkáltatót érintő valamiféle információk elhallgatása is. A Legfelsőbb Bíróság EBH2009. 2069….
…felmondás esetén), a közös megegyezéses munkaviszony megszüntetés azonban kétoldalú megállapodás. A Legfelsőbb Bíróság EBH2010. 2247. számú eseti döntésében teljes egyértelműséggel mondta ki, hogy a jogorvoslat módjára és határidejére vonatkozó munkáltatói…
…felmondás esetén), a közös megegyezéses munkaviszony megszüntetés azonban kétoldalú megállapodás. A Legfelsőbb Bíróság EBH2010. 2247. számú eseti döntésében teljes egyértelműséggel mondta ki, hogy a jogorvoslat módjára és határidejére vonatkozó munkáltatói…
