…a törvény hatálybalépésével ki is került az alaki szabályok közül, mi lehetett a meghatározó jellegű változtatás célja? Nem egyértelmű ugyanis a célkitűzés. Mivel, ahogyan ebben az estben is, az új…
Általánosságban a jognyilatkozatokról A munkajogban a jognyilatkozat megtétele kapcsán főszabály szerint nincs formakényszer, azaz alaki kötöttség nélkül, akár szóban, akár írásban meg lehet tenni azokat. Sőt, az új munka törvénykönyve…
…a cselekményt bíróság előtt követik el, bűncselekményként lesz. Az, hogy az eddig a büntető alaki jogban szabályozott jogintézmény anyagi jogi rendelkezések közé történő részbeni átültetése mire vezethető vissza, milyen jogalkalmazói…
Az új törvénykönyv számos ponton emel az írott jog rangjára olyan elveket, szabályokat, amelyeket korábban a bírói gyakorlat dolgozott ki. Ilyen szabály az alaki követelmények megsértésével tett, de mégis teljesedésbe…
…nyilatkozat alakiságai Az előzetes nyilatkozat formai feltételekhez kötött. Közokiratba kell foglalni (közjegyzőnél kell megtenni), és pszichiáter szakorvos – egy hónapnál nem régebbi – szakvéleményére is szükség van, amelyben igazolja, hogy…
…ma is így van. Nem az az alapvető gond, hogy indokolt esetben valaki akár élete végéig rács mögött marad. A büntetés utólagos jogi felülvizsgálatának lehetőségét azonban – vagy speciális mechanizmus…
…arra, hogy az ügyüket bíróság vagy választottbíróság elé vigyék, de a keresetlevélben nyilatkozniuk kell, hogy részt vettek-e közvetítői eljárásban. Ha a mediációs eljárás során született egyezségtől valaki visszalép és azért…
…majd az öröklési jog új szabályaira vonatkozó kérdéseket. A végrendeleti öröklés erőteljesen dominál az új szabályozásban. Melyek a végrendelet alaki feltételei és hogyan módosul az érvényességük? Az új polgári törvénykönyv…
Beszélgetés Hídvéginé Dr. Adorján Lívia címzetes táblabíróval, a Szolnoki Törvényszék tanácselnökével, egyetemi docenssel A végrendeleti öröklés erőteljesen dominál az új szabályozásban. Melyek a végrendelet alaki feltételei és hogyan módosul az…
…hogy az Mt. megköveteli a felek közötti munkaviszony hosszabb fennállását, amely legalább egy év. A gyakorlatból átültetett szabály az írásbeliség, amely a munkáltatói értékelésnek alaki feltétele. Az Mt. a jognyilatkozatok…
