…felmondásra nem ad okszerű alapot (MK 95.). Önmagában tehát munkaidőben történő Facebook csetelés – még tiltó belső szabályzat ellenére sem – biztos, hogy jogszerű indoka lehet a felmondásnak. Más a…
Az alkalmatlanságon túl a munkavállaló képességeivel kapcsolatos leggyakoribb felmondási indok a „minőségi csere”. Ez ugyanis tényeken alapul, és meglehetősen könnyű bizonyítani. Minőségi cserének nevezzük, ha a munkavállaló munkaviszonyának felmondására azért…
…számára csak az a kérdés merülhet fel, hogy drága-e a jogellenes felmondás. Ösztönöz-e mindez tisztességes, felelős foglalkoztatásra? – kérdezte jó szokása szerint dr. Kun Attila, aki végül rögzítette: vannak ésszerű,…
…Lakás tv. felmondásra vonatkozó előírásaitól, a felmondás érvényességének elbírálása során csak és kizárólag a szerződés felmondásra vonatkozó szabályait lehet alkalmazni. Ha egy törvényi szabályt a felek nem vettek fel a…
…felmondáshoz kötődő, Mt. szerinti juttatásokra, illetve felmondási időre sem); ha pedig a vonatkozó jogszabályi előírásoknak való megfelelés hiánya akadályozta a továbbfoglalkoztatását, a felmondás szabályait kellett alkalmazni. Mivel ez a törvény…
Emellett vannak olyan esetek, amikor ugyan a munkáltató indokolja a felmondást, az indok valós és okszerű, de mégis folyik a bizonyítás a kiválasztás indokaira, illetőleg az egyéb körülményekre. Jellemzően ez…
…munkáltató maga közöl azonnali hatályú felmondást az igazolatlanul távol lévő munkavállalóval. Szintén a munkaviszony jogellenes megszüntetését eredményezi, ha az írásos felmondás közlése ugyan megtörténik, a munkavállaló azonban még a felmondási…
…(2) bek.]. Súlyosabb esetben – például rendszeres és ellentételezés nélküli túlórák elrendelése miatt – akár az azonnali hatályú felmondás jogával is élhet, amelyhez kapcsolódóan a munkáltatótól a felmentési időre járó…
…LCD televíziót tulajdonít el a raktárból, ezért a munkáltató azonnali hatályú felmondással megszünteti a jogviszonyt. Vajon felhasználható-e a felmondás jogellenessége miatt indított perben a felvétel, bizonyíthatja-e azzal a munkáltató az…
…leszállítás, felmondás vagy megszűnés (Új Ptk. 6:481. §) Az esedékes díj megfizetésének elmulasztása miatt az életbiztosítás vagy a megfelelően csökkentett életbiztosítási összeggel marad fenn (díjmentes leszállítás), vagy azt a szerződő…
