…a közalkalmazotti jogviszony megszüntetése az egyenlő bánásmód követelményébe, az Mt. felmondási tilalmaiba, a Kjt. felmentési korlátozásaiba (pl. állás felajánlási kötelezettség megsértése), szakszervezeti tisztségviselőt megillető védettségbe ütközött, a közalkalmazott jogviszonya megszüntetésekor…
…megszüntető irattal, ami tartalmazta a „cimkét”, hogy közös megegyezéses munkaviszony megszüntetésről van szó, de aztán kitűnt, hogy az a munkáltató egyoldalú jognyilatkozata, felmondása. Ez egyértelműen jogellenes. Szintén nélkülözhetetlen tartalmi elem…
…megszüntető irattal, ami tartalmazta a „cimkét”, hogy közös megegyezéses munkaviszony megszüntetésről van szó, de aztán kitűnt, hogy az a munkáltató egyoldalú jognyilatkozata, felmondása. Ez egyértelműen jogellenes. Szintén nélkülözhetetlen tartalmi elem…
…vagy egy „rendes” felmondás esetén innen számítódik a felmondási idő, esetleg egy jognyilatkozat közlése megszakíthatja az elévülési határidőt. A jognyilatkozat közlése Főszabályként az írásbeli jognyilatkozat akkor tekinthető közöltnek, ha azt…
…2. A munkaviszonyt megszüntető nyilatkozatok ismertetése, felolvasása Gyakran előfordul, hogy a munkavállaló választhat a munkaviszonyt megszüntető egyoldalú jognyilatkozat (felmondás és azonnali hatályú felmondás), illetve a közös megegyezéses munkaviszony megszüntetés között….
…2. A munkaviszonyt megszüntető nyilatkozatok ismertetése, felolvasása Gyakran előfordul, hogy a munkavállaló választhat a munkaviszonyt megszüntető egyoldalú jognyilatkozat (felmondás és azonnali hatályú felmondás), illetve a közös megegyezéses munkaviszony megszüntetés között….
…feladatokról, a szabadság mértékéről, számítási módjáról és kiadásának, valamint a munkáltatóra és a munkavállalóra irányadó felmondási idő megállapításának szabályairól, továbbá arról, hogy a munkáltató kollektív szerződés hatálya alá tartozik-e, valamint…
…munkáltatói jogkör és a munkavállalók személyi elkülönülése (II. jogeset). Első eset – Ki szüntetheti meg a munkaviszonyt? Az első jogesetben a felperes keresetében az alperes rendes felmondása jogellenességének megállapítását kérte,…
…munkáltatói jogkör és a munkavállalók személyi elkülönülése (II. jogeset). Első eset – Ki szüntetheti meg a munkaviszonyt? Az első jogesetben a felperes keresetében az alperes rendes felmondása jogellenességének megállapítását kérte,…
…figyelembevételével kell megállapítani. A törvénymódosítás megállapítja az esedékesség időpontját, amely a 148. § (2) bekezdése szerint a) a távollét kezdő időpontja, b) a végkielégítés tekintetében ba) a munkáltatói felmondás közlésének…
