…felmondás a munkaviszonyt felmondási idő elteltével szünteti meg. A felmondási idő kezdetét a felmondást közlő fél maga is megjelölheti, de az legkorábban a felmondás közlését követő naptári napon kezdődhet. A…
…alakítja ki az új szabályozást. Az előadó itt utalt a 40. § kapcsán arra, miszerint a munkáltatói felmondás jogkövetkezményeivel lesz azonos a munkavállalói felmondás akkor, ha a munkavállaló a munkafeltételek…
…során melyik az a legérzékenyebb terület, amelynél a speciális szakértelem elengedhetetlen? Ha csak egyet lehet kiemelnem, a rendes felmondás közlését kell első helyen megemlíteni. Evidencia, de következményeit tekintve néha mégsem…
…rendes felmondást nem közölhet. A védelmi időszak a munkából való távollét időtartamához igazodva ma úgy alakul, hogy a munkavállaló ismételt munkába állásának napján a felmondás közölhető, csak a felmondási idő…
…a korábbi ismeretek alapján talán nem következett volna be. A Főbizottsági Tervezet felmondást korlátozó szabálya nem engedi meg a piaci típusú megbízásokban a régen kialakult és ma újból elterjedt, ún….
…hangzott el. A munkaviszony megszüntetésének másik módja a rendes felmondás. Csak a határozatlan időtartamú munkaszerződést lehet rendes felmondással megszüntetni. A rendkívüli felmondás egy további módozata a munkaviszony megszüntetésének: bármelyik típusú…
…tartózkodásának jogszerűsége nem tisztázott. Ez az őrizeti forma határozattal legfeljebb 72 órára rendelhető el, amelyet az őrizet helye szerinti bíróság legfeljebb 30 napig meghosszabbíthat. Az idegenrendészeti hatóság a kiutasítás végrehajtásának…
Erre a kérdésre nehéz egyértelmű igennel, vagy nemmel válaszolni. A jelenlét ilyenfajta díjazásának jogszerűsége mellett szól, hogy a munkáltató olyan körülményt tesz a bónusz feltételévé, ami a legszorosabb összefüggésben van…
