…munkahelyre bejárnia. Ha a dolgozó jól osztja be az idejét, ezt az időtartamot feladatvégzéssel, vagy – a hatékonyság növelése szempontjából szintén lényeges – pihenéssel, sportolással tudja tölteni. Azáltal, hogy az…
…az 1997-ben létrehozott Országos Igazságszolgáltatási Tanács megszüntetése és az Országos Bírósági Hivatal, illetve Országos Bírói Tanács 2012-es létrehozása – kapcsán Fleck Zoltán kifejtette: a hatékonyság javítása teljesen indokolt volt, de…
…Péter szerint bár az új Abtv.-ben vannak jó irányok, (például a jogegységi határozatok felülvizsgálhatóságának kimondása) sajnos a reformok kapcsán erőteljesen megjelenik az a felfogás, amely a hatékonyság, gyorsaság szempontjait helyezi…
…élő organizmus volna. Ennek fényében a fórum a döntéshozatalában elveti a merev interpretációt (Sakhnovski v. Oroszország [Nagy Kamara], Ügyszám: 21272/03.) és a hatékonyság elvére hivatkozva gyakorlatiasan igyekszik az egyezményben foglalt…
…van szükség, mert a szakmai eredményesség magas színvonalának fenntartása megköveteli az ügyészi szervezettől, hogy erőforrásaival ésszerűen és rugalmasan, a szervezeti működés hatékonyságának növelése révén gazdálkodjon. Ahhoz, hogy ez megvalósulhasson, a…
…tevékenységet alapvetően a szervezetben uralkodó értékrend befolyásol. A vállalati kultúra megváltoztatása Egy vállalat életében a legfontosabb szempont a hatékonyság növelése. Ehhez elengedhetetlen a rugalmasság, a környezeti változásokhoz való alkalmazkodásra való…
…dízelre is dinamikus viselkedés és maximális hatékonyság jellemző: a 2,2 liter lökettérfogatú GLA 200 CDI teljesítménye 136 lóerő, maximális nyomatéka 300 Nm, az ugyanekkora GLA 220 CDI 170 lóerőt és…
…több típusú tudás létezik, melyek relevánsak a vállalat szempontjából. A tudás átadhatósága (transzferabilitása) a vállalaton belül kritikus tényező. A hatékonyság, amellyel a tudás átadható, részben függ az ismeretek felhalmozásának, aggregálhatóságának…
A joggazdaságtan – mint modern jogtudományi elemzési módszer – kulcsfogalmai közé tartoznak olyan kategóriák, mint a kockázat, hatékonyság, ösztönzők stb. A joggazdaságtan – egyebek mellett – vizsgálja, hogy a jog…
A szervezeti hatékonyságról szóló három részes cikksorozat az emberi erőforráshoz kapcsolódó teljesítménymérési módszereket és mutatókat veszi számba. Bemutatja a létszámhatékonyság, a munkaidő-hatékonyság, valamint a bér-és jövedelem hatékonyság mutatóit valamint az…
