…egyetértő nyilatkozatot a választott szakszervezeti tisztségviselő munkaviszonyának felmondással való megszüntetéséhez. Vagy a bíróság által jogellenesnek ítélt sztrájkot szervezett. Esetleg nyilvánosságra hoz üzleti titkokat, vagy megsérti a munkáltató jóhírnevét. Ezek a…
…felperes a jogviszony megszüntetés jogellenességére hivatkozott, és kérte annak helyreállítását az egyenlő bánásmód követelményének megsértése okán. A jogviszony helyreállítása hiányában kérte a bíróságot, hogy kötelezze az alperest az elmaradt jövedelem…
…egyes munkák, munkaviszonyok védelmének logikájáról az átfogóbb foglalkoztatási biztonság támogatásának keretére történő váltást.[56] A munkáltatói felelősség intézményének az egy-egy adott munkaviszony kereteiből való „kiemelése”, azaz biztosítási logikában való valamiféle „társadalmasítása”…
…§ (egyes szerződéses feltételek, semmisség), 139. § (szerződő felek változása), 141. § (szerződésmódosítás) és 143. § (szerződés megszüntetése) rendelkezései alkalmazandók. A különleges szerződéses feltételek, a szerződés időtartamára vonatkozó előírások, a…
…bíróság a felperest perköltség-biztosíték adására kötelezte, de a felperes a kitűzött határidő alatt biztosítékot nem adott és az alperes a biztosíték adása iránti kérelemben az eljárás megszüntetését is kérte. Fontos…
…túlmenően az, hogy vajon a felelősségbiztosítás a munkaviszonyból eredő mely típusú károk megtérítésére nyújt megoldást. Vajon a munkaviszonyban rejlő valamennyi kockázat, illetve e munkáltatót terhelő kártérítési tényállások mindegyike alátehető-e a…
…munkaviszony teljesítésével kapcsolatos kondícióról. A tájékoztatásnak különös jelentősége az atipikus munkaviszonyban, rugalmas feltételrendszer mellett dolgozó, ezért kiszolgáltatottabb helyzetben lévő munkavállalók esetén. Még fontosabb a megfelelő tájékozottság, ha a munkavállaló külföldön…
…minden esetben a munkaviszonnyal összefüggésben történik, a munkáltató joggyakorlása olyan esszenciális elem egy munkaviszonyban, amely a munkaviszony fenntartásához, megszüntetéséhez vagy megváltoztatásához mindenképp szükséges. A munkáltatói joggyakorlás adja a munkaviszony dinamikáját,…
…hogy a felperes nem tett meg mindent annak érdekében, hogy a kifogásolt termékek elérhetőek legyenek a fogyasztók számára. Értékelte azt is, hogy a felperes terhére ugyanezen jogellenes magatartás ismételt tanúsítása…
…az esetben tartozik felelősséggel, ha a munkaviszony fennállása alatt keletkező kár munkaviszonnyal való összefüggése megállapítható. Mivel a munkavállaló a munkáltató kérésére vett részt az eseményen, részvétele a munkaviszonyával összefüggőnek minősül….
