…munkaviszony keretében szerzett napok egybeszámítására, mint a megszüntetett egyéni vállalkozásoknál. A döntés óta azonban több olyan ügyfél is felkereste az Utcajogászt, aki hasonló problémával nézett szembe a CSED igénylésekor. Az…
A végkielégítésre való jogosultság függ a munkaviszony megszüntetése módjától, továbbá a felmondás indokától, illetve a munkaviszonyban töltött idő tartamától. Ha a munkaviszony felmondási idő nélkül azonnali hatállyal szűnik meg, végkielégítés…
…volna helye a jogviszony azonnali hatályú megszüntetésének. 3.2 A II. fokú bíróság ítélete[2] A másodfokú bíróság az elsőfokú bíróság ítéletét megváltoztatta, és az azonnali hatályú felmondást jogellenesnek találta. Döntésében kiemelte,…
…visszaélések körébe olyan magatartások tartoznak, amelyek révén az erőfölényes vállalkozás jogellenes piaclezáró magatartást tanúsít, és ezáltal akadályozza új versenytársak belépését, illetve akadályozza a meglévő versenytársakat a működésben, terjeszkedésben, kiszorítva őket…
…kérelme a jogellenes munkaviszony-megszüntetés jogkövetkezményeire irányult, amely egy marasztalási kereset. Jelen ügyben azonban az Mt. 78. §-ának szabályai a munkavállaló szerint – több más jelen tanulmányban nem kifejtett indok mellett…
…megszüntetésének jogellenessége miatt keletkezett igényre is irányadóak. Mivel pedig az Mt. 82–84. §-a a munkáltatóra és a munkavállalóra vonatkozóan is meghatározza a munkaviszony jogellenes megszüntetésének jogkövetkezményeit (vagyis azt, hogy a…
…nem a munkabeszüntetés törvényes eszköze, hanem az alkotmányos kereteken kívül zajló olyan ellenállás, amely az elérni kívánt cél érdekében vállaltan jogellenes”. Mindezek a gyermeki jogok érvényesülése során még szigorúbb megítélés…
…személyiségi jogok megsértéséről és az üzleti titok védelméről olvashatnak. 4.3. A jogági jogellenesség kérdése Mivel minden károkozás jogellenes, „a magatartás jogellenességét a kár mint eredmény önmagában megalapozza, vagyis a jogellenesség…
…egyetértő nyilatkozatot a választott szakszervezeti tisztségviselő munkaviszonyának felmondással való megszüntetéséhez. Vagy a bíróság által jogellenesnek ítélt sztrájkot szervezett. Esetleg nyilvánosságra hoz üzleti titkokat, vagy megsérti a munkáltató jóhírnevét. Ezek a…
…felperes a jogviszony megszüntetés jogellenességére hivatkozott, és kérte annak helyreállítását az egyenlő bánásmód követelményének megsértése okán. A jogviszony helyreállítása hiányában kérte a bíróságot, hogy kötelezze az alperest az elmaradt jövedelem…
