…megválni elsősorban. Érdekes kérdést vet fel a munkáltató által egyoldalúan biztosított juttatások, bérelemek megvonása fegyelmi okból. Erre az alábbiakban még visszatérek. Hátrányos jogkövetkezmények megállapodás alapján Az Mt. 56. § szerinti…
…globalizáció és az EU integráció kibővülése a korábbinál sokkal összetettebb juttatásmenedzselést igényel. Viszont a juttatások nemzeti szinten való kezelése, a különböző juttatásokat kezelő biztosítási brókercégek viszonylag szűk kínálata, továbbá a…
…életszínvonala) integráció (vállalati kultúra és menedzsment összeolvadása) dekulturizáció (új tulajdonos ráerőlteti saját kultúráját a régire) Cafeteria termékek: Cafeteria konferencia 2014 Rugalmas ösztönzés – rugalmas juttatások könyv A vállalati kultúra típusai…
…csak korrupcióval, mutyival, haveri segítséggel lehet bekerülni. A diákok fele szerint a HÖK-ösök pénzt, ajándékot vagy szívességet kérnek a kollégiumi helyekért és a szociális juttatásokért, ráadásul ezeket könnyebben adják oda…
…kapott juttatások közül adómentes az ingyenesen vagy kedvezményesen juttatott a gyermeknek vagy rá tekintettel más magánszemélynek a közoktatásról szóló törvény, a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló törvény vagy…
…a béren kívüli juttatások terén biztosította a kölcsönzött munkavállalók számára a velük azonos munkakörben foglalkoztatott munkavállalókkal azonos díjazást. Nagy horderejű változást azonban a 2008/104/EGK irányelv 2011-ben történt harmonizálása jelentette. Már…
…részét képezik a bérköltség, a munkavállalóknak adott béren kívüli juttatások, illetve az ezek után fizetett közterhek. A bérezés tekintetében a munkáltató és a munkavállaló első megközelítésben ellenérdekelt, hiszen a munkáltató…
…belül tájékoztatást köteles adni a munkavállalónak a napi munkaidőről, az alapbéren túli munkabérről és egyéb juttatásokról, a munkabérről való elszámolás módjáról, a munkabérfizetés gyakoriságáról, a kifizetés napjáról, a munkakörbe tartozó…
…munkabéren kívüli juttatásokat (például étkeztetés) a munkavállalónak. A felek maguk határozhatják meg azt is, kinek kell fedeznie a foglalkoztatással kapcsolatos jogszabályban meghatározott költségeket (például az utazási költséget és az egészségügyi…
…és megilletik a munkáltató felmondása esetén járó anyagi juttatások (BH1996. 127). A munkavédelmi oktatáson való részvétel munkavállaló általi megtagadása is megalapozza az azonnali hatályú felmondást (BH2009. 159). Egy ügyben az…
