…nélkül – átalányjelleggel – kérheti a közalkalmazott a munkáltatói felmentés esetén irányadó felmentési időre járó távolléti díjának megfelelő összeget. A kártérítésen túlmenően közalkalmazott jogosult a Kjt. szerinti végkielégítés összegére, ha…
…Mt. megköveteli a felek közötti munkaviszony hosszabb fennállását, amely legalább egy év. A gyakorlatból átültetett szabály az írásbeliség, amely a munkáltatói értékelésnek alaki feltétele. Az Mt. a jognyilatkozatok vonatkozásában határozza…
…felmondás esetén), a közös megegyezéses munkaviszony megszüntetés azonban kétoldalú megállapodás. A Legfelsőbb Bíróság EBH2010. 2247. számú eseti döntésében teljes egyértelműséggel mondta ki, hogy a jogorvoslat módjára és határidejére vonatkozó munkáltatói…
…jelen lennie, az esetleges bizonyítás szempontjából ez ugyanis kellő biztonságot nyújt. Jelen lehet a munkáltatói jogkör gyakorló, de távollétében is le lehet folytatni a tárgyalásokat. Amennyiben nincs jelen a munkáltatói…
…jelen lennie, az esetleges bizonyítás szempontjából ez ugyanis kellő biztonságot nyújt. Jelen lehet a munkáltatói jogkör gyakorló, de távollétében is le lehet folytatni a tárgyalásokat. Amennyiben nincs jelen a munkáltatói…
…a munkaügyi hatóság vezetője évenként ellenőrzési irányelvet ad ki, amely tartalmazza az adott év kiemelt ellenőrzési, vizsgálati céljait, valamint az ellenőrizendő főbb tevékenységi köröket, szakmákat vagy ágazatokat. Az ellenőrzési irányelv…
…vagy munkáltatói kötelezés? Amikor a munkavállaló tanul: jár fizetés? Kell szabadságot kivenni? Ki fizeti a tanulmányi költségeket? Munkaidő a tanulmányok ideje alatt? Hogyan köteles a munkáltató a továbbképzés után foglalkoztatni?…
…munkavállaló ellenőrzése jóval nehezebb, ezért szükségszerűen nagyobb önállósággal jár. Tipikus az otthoni munkához kapcsolódó kötetlen munkarend, azaz a munkavállaló határozhatja meg, hogy mikor teljesíti napi és heti munkaidejét. A kötetlen…
…az önálló jogalanyisággal és munkáltatói jogalanyisággal rendelkező betéti társaság) és a munkavállaló elkülönüljön, hanem az is, hogy ne essen egybe a munkáltatói jogkör gyakorlója és a munkavállaló személye. Ebben az…
…az önálló jogalanyisággal és munkáltatói jogalanyisággal rendelkező betéti társaság) és a munkavállaló elkülönüljön, hanem az is, hogy ne essen egybe a munkáltatói jogkör gyakorlója és a munkavállaló személye. Ebben az…
