…Habár magasabb (3,2) azok körében a munkahelyi elégedettség, akik kaptak emelést, mint azok körében, akik nem kaptak (2,95). Az eredményekből látszódik, hogy az elvártnál magasabb fizetésemelés nem társul egyértelműen nagyobb…
…alá azon eset is, amelyben a bíróság azért állapította meg a munkavállaló felelősségét, mert a munkahelyi balesetét követően – az elszenvedett kézsérülésével – késedelmesen fordult az orvoshoz, és e magatartása…
…viszont ezután már a munkavállalónak kell gondoskodnia. Szintén fontos kiemelni, hogy a részben enyhébb munkavédelmi követelmények nem zárják ki munkahelyi baleset bekövetkezését home office közben, és ugyancsak nem eredményezik a…
…2019. júniusi ítélete pedig kimondta: ez a fajta, az állampolgárságon alapuló indirekt diszkrimináció sérti az áruk és szolgáltatások szabad mozgásának alapelvét. Csak azért vezették be a kettős árazást, hogy aztán…
…tiszteletlen, sértő és provokatív magatartást tanúsít. Ez a viselkedés bomlaszthatja a munkahelyi légkört, feszültséget eredményezhet, így a munka hatékonyságát csökkentheti, és végső soron pedig kárt okozhat a munkáltatónak. A Kúria…
…nem állnak rendelkezésre olyan garanciák, amelyek a munkáltatót a meghallgatás során tartalmi kérdésekben, illetve formailag korlátozzák. 2.2. A munkahelyi kamerás megfigyelésre vonatkozó általános szabályok és elvek A munkáltatói ellenőrzések foganatosítására…
…ám annál fontosabb követelés, akárcsak a munka és a szabadidő összehangolása. A szakszervezetek az új kormánytól is elvárják egyebek között a munkahelyi diszkrimináció és zaklatás megszüntetésére alkalmas rendszer kidolgozását éppúgy,…
…2021 februárjában először írtunk a digitális nomádokról, éppen Madeirát említettük, a Portugáliához tartozó, az Atlanti-óceánban fekvő szigetcsoportot, melynek legnagyobbikán akkoriban nyitották meg Európa első digitális nomád faluját. (Lásd: Munkahelyi álmok,…
…biztonságos munkavégzés érdekében köteles figyelembe venni azokat a követelményeket, amelyekkel a munkavégzéssel járó pszichoszociális kockázatok elkerülhetők, értve ezalatt a stressz csökkentését, illetve a megfelelő munkahelyi légkör kialakítását. A munkahelyi zaklatás…
…mellett, a NAIH tájékoztatása szerint az Szvtv. garanciális szabályait is figyelembe kell venni a munkahelyi kamerás megfigyelések jogszerűségének megítélésekor. Ennek megfelelően elektronikus megfigyelőrendszert elsődlegesen az emberi élet, testi épség, személyi…
