…lehetséges megoldási irányokat). A szóbelinek része továbbá egy élethelyzet, ami bármelyikünkkel előfordulhat, illetve egy munkahelyi szituáció. A példákhoz javaslom, hogy a mintafeladatokat tanulmányozzák a jelentkezők a bírósági honlapon. Korábban is…
…vagy érzelmi fejlődését veszélyezteti. Súlyos kötelességszegésnek minősül, ha a kiskorút bűncselekmény, vagy szabálysértés elkövetésére bírja rá. Az elkövetőkkel szemben a Nagykanizsai Járási Ügyészség kiskorú veszélyeztetésének bűntette, valamint lopás vétsége miatt…
…a munkahelyükön hozzáférjenek a közösségi média internetes felületeihez. Ami azonban ennél is fontosabb, az az, hogy a munkaadók közel 60 százaléka megjegyezte, ellenőrzi is munkavállalóinak munkahelyi közösségimédia-használatát. Ha a munkavállaló…
…zaklatásnak, így azzal szemben az Egyenlő Bánásmód Hatósághoz fordulni sem tud érdemben a sérelmet szenvedő munkavállaló Alapvető különbség azonban munkahelyi zaklatás és mobbing között az, hogy utóbbi esetben nincs védett…
…a lopás gyanúja is, mivel arra a kérdésre sem tudott egyértelmű magyarázatot adni, hogy „mit csinált volna abban az esetben, ha a napszemüveget a tulajdonosa nem keresi”. A kereseti kérelem…
…is, különösen az érintett munkahelyi teljesítményére, anyagi helyzetére, egészségi állapotára, személyes preferenciáira, érdeklődési köreire, megbízhatóságára vagy viselkedésére, tartózkodási helyére, illetve helyváltoztatásai elemzésére és előrejelzésére, feltéve, hogy az az érintettre nézve…
…egészségi állapotukkal összefüggő panasz, rosszullét, valamint sérülés esetén a tevékenységet azonnal hagyják abba, és igényeljék a munkahelyi elsősegélynyújtást vagy az orvosi ellátást. Mindig legyen mobiltelefon is a munkaterületen, hogy a…
…bármely művelet pedig adatkezelésnek minősül, amelyhez – külön törvényi felhatalmazás hiányában – az érintett hozzájárulása szükséges. A külön törvényi felhatalmazást a munkahelyi fényképek készítése vonatkozásában egyes ágazati törvények biztosítják. Ezek…
…azokba a munkakörökbe, ahol fontosabb, hogy ne legyen fennakadás. Bubenkó Csaba hangsúlyozta, hosszú távon a bérek emelése, illetve a megfelelő munkahelyi körülmények és perspektíva kialakítása jelenthet megoldást a létszámhiányra. (MTI)…
…a munkavállalónak, összeférhetetlen magatartás miatt. A vita a bíróságon folytatódik: a munkavállaló szerint ugyanis éppen hogy őt közösítették ki munkatársai, ő valójában mobbing (munkahelyi terror) áldozata. Ebben a jogi kérdésben…
