Tanuljuk egymást – szervezeti kultúra fejlesztés a munkakapcsolatok pszichoszociális vetületével a fókuszban
…szakavatott iránymutatás kell. Ténykérdés, hogy a struccpolitika itt sem működik; a munkáltató felelős a munkavállalók pszichés, mentális egészségéért, ahogyan a biztonságos és egészséget nem veszélyeztető munkahelyi környezet biztosításáért is, aminek…