…itthon is a jobb munkakörülmények iránti vágy, például megszabadulni a mérgező munkahelyi hangulattól (37%) vagy a fejlődési lehetőség hiánya (21%). Az elégedetlenség nem mindig vezet a munkahely elhagyásához: a felmérésben…
…szerinti, az Európai Bizottság felé fennálló közlési kötelezettségének. [46] A Szolvencia II irányelv 150-152. cikke is, illetve az irányelv 207. cikke a kötelező munkahelyi balesetbiztosítás kapcsán kimondja, hogy a tagállamok…
…akkor nem hivatkozhat az elévülésre, ha a munkavállaló számára gyakorlatilag lehetetlen volt a szabadság kivétele, legyen ennek akár munkahelyi, akár magánjellegű oka. Ezen túlmenően a munkáltatónak kifejezetten tájékoztatni kell az…
…amellyel okozati összefüggésben kárnak kell bekövetkeznie, addig a lopás elkövetési magatartása az elvétel. A lopásnál a célzat a jogtalan eltulajdonítás, míg a csalásnál a jogtalan haszonszerzés. Fontos hangsúlyozni, hogy a…
…illetve az elkülönülés a családi, óvodai, iskolai, munkahelyi vagy kulturális (mozi, színház) közösségektől. RSV ellen az elmúlt hónapokban jelentek meg azok a vakcinák, melyek hatásosak lehetnek, ahogy az influenza és…
…tartoznak: lopás, rongálás, sikkasztás, csalás, gazdasági csalás, információs rendszer felhasználásával elkövetett csalás, hűtlen kezelés, hanyag kezelés, jogtalan elsajátítás, jármű önkényes elvétele, uzsora-bűncselekmény. Fontos utalnunk arra, hogy a szigorúbb büntetési tétellel…
…érdeksérelemhez mint eredményhez lásd a kényszerítéshez írtakat (Btk. 195. §; ilyen lehet például a munkahelyi vagy társadalmi kapcsolatok, a családi élet elnehezülése, vagy például önkormányzati választások során a képviselőjelölt bűnügyi…
…azt mondta, hogy TimeCamp nevű alkalmazottkövető szoftvert telepített Besse munkahelyi laptopjára, miután megállapította, hogy a hozzárendelt feladatok túllépték a költségvetést, és késésben vannak. Ezt a stratégiát a vállalatok egyre inkább…
…biztosítani. Végül arra is kitértek, hogy a munkavállalók megtagadhatják a munkavégzést a „munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági jogszabályok szerinti hőmérsékleti értékek tartós és jelentős alulmúlása esetén”. Amennyiben túl hideg van a…
…is, hogy az a dolgozó, aki nem tud, vagy nem akar szabadságot kivenni, táppénzes állománnyal akarja megoldani a távollétét például egy elmérgesedett munkahelyi konfliktus idején, netán másodállásában, magánéleti tevékenységben való…
