…Jelen cikkünk tehát e két jogintézmény közös metszetéről szól. I. Munkaidő-beosztás Mindenekelőtt tisztáznunk kell egy másik alapfogalmat, a munkaidő-beosztásét. A munkaidő-beosztás magában foglalja a munkavégzéssel kapcsolatos idő (munkaidő), a munkavégzés…
…a munkavállalókat. Napi munkaidő esetén nem kell napi pihenőidőt beosztani, ha a munkáltató a munka befejezését közvetlenül követő napra munkaidőt nem oszt be, vagy rendkívüli munkaidőt nem rendel el. Heti…
…a munkaidő-beosztásról, illetve annak módosításáról a minimális előzetes értesítési időn kívül tájékoztatta a munkavállalót. Tehát az Mt. módosított rendelkezése egyértelművé teszi, hogy ha jogellenesen került sor a munkaidő beosztására, amellett,…
…közölte, hogy egy elemzés „szabálytalanságokat azonosított a munkaidő-nyilvántartásai és a szoftverhasználati naplók között”. Míg Besse arra hivatkozott, hogy „bonyolultnak” találta a programot, és aggódik, hogy az nem tud különbséget tenni…
…kell alkalmazni. A magyar definíciós rendelkezés az irányelvi definíciónak gyakorlatilag a tükörképe. 2. Gondozói munkaidő-kedvezmény Új jogintézmény az ún. gondozói szabadság vagy gondozói munkaidő-kedvezmény. Az Irányelv 6. cikkének előírása szerint…
…vonatkozó 18 fokos jelenlegi felső limit – írták. Amennyiben a várható napi középhőmérséklet a munkaidő felénél hosszabb időtartamban szabadtéri munkahelyen a 4 fokot vagy zárt téri munkahelyen a 10 fokot…
…kommunikáló elektronikus adatbázissá fejlesztése mind a közigazgatás, mind az ügyfelek számára jelentős munkaidő-ráfordítás megtakarítását eredményezhetné. [3] A fentiekre tekintettel kezdeményezte a Miniszterelnökség a földhivatali nyilvántartás és az ingatlan-nyilvántartási eljárások elektronizálására…
…nem teszi, a munkavállaló bírósági úton igényelheti a munkáltatói jognyilatkozat pótlását a rugalmas munkafeltételeket illetően. Gondozókat megillető munkaidő-kedvezmény Azon munkavállaló, aki a vele közös háztartásban élőt kezelőorvos által igazoltan súlyos…
…legalábbis a munkaidő egy részében. A vállalati jogászok 69%-a elvárja, hogy teljes vagy részmunkaidőben otthonról, távmunkában dolgozhasson, 31%-uk pedig teljes munkaidőben az irodában tervez dolgozni a vállalat elvárásának megfelelően (22%)…
…Ez azt jelenti, hogy megmaradnak ugyan a korábbi tájékoztatási elemek, viszont ezek kiegészülnek például a munkaidő-beosztással kapcsolatos tájékoztatással, tehát azzal, hogy mely napokra osztható be a munkaidő, azon belül mi…
