…célú intézkedés is kapcsolódhat. Így, ha a foglalkoztató a munkaszerződés, kinevezés írásba foglalását, a foglalkoztatás bejelentését, vagy – munkaerő-kölcsönzés esetén – a munkaszerződés kölcsönbevevő részére történő átadását mulasztotta el, a…
…meghatározott helyen dolgozó munkavállaló kivételesen, átmenetileg kap lehetőséget az otthoni munkavégzésre. Munkajogi szempontból ilyenkor a felek közös akarattal, egy bizonyos időtartamra módosítják a munkaszerződés szerinti munkahelyet. Ha ez az időszak…
…Egyszerűsített foglalkoztatás esetén a munkaszerződést nem kell írásba foglalni, illetve a felek a 2010. évi LXXV. törvény mellékletében meghatározott minta-munkaszerződés felhasználásával is szerződhetnek. A szóbeli munkaszerződés a csupán pár napos…
…gyógyszertárvezető és a személyi jog jogosultja – köteles a betéti társaság tevékenységében személyesen közreműködni, amelyért külön díjazás illeti meg. A felperes 1996. február 16-án munkaszerződést kötött az alperessel, a szerződést…
…gyógyszertárvezető és a személyi jog jogosultja – köteles a betéti társaság tevékenységében személyesen közreműködni, amelyért külön díjazás illeti meg. A felperes 1996. február 16-án munkaszerződést kötött az alperessel, a szerződést…
…[Mt. 217. § (2) és (4)–(5) bekezdés, 221. § (2)–(3) bekezdés]. Egyéb esetekben viszont a törvényi szabályoktól tilos az eltérés. A munkaszerződés kölcsönzésnél A munkaerő-kölcsönzésre irányuló munkaviszony is írásbeli munkaszerződéssel…
…ugyanannak a munkaszerződésnek alanya, jogaik és kötelezettségeik alapvetően egyezőek. A törvény csupán két kérdésben tesz közöttük kötelezően különbséget. Egyrészt, a munkaszerződésben meg kell állapodni arról is, hogy melyik munkáltató fizeti…
…származik, hogy hátrányos jogkövetkezményként a munkaviszony feltételeit csak határozott időre módosító hátrány állapítható meg. A fegyelmi büntetés tehát nem vezethet a munkaszerződés végleges jellegű módosulásához. Például, lehetséges fegyelmi szankció az…
…és hirdetési tevékenység keretében (természetesen nem csupán az iskolai szünet tartama alatt). A munkaviszonyt létesítő munkaszerződést kötelezően írásba kell foglalni, ami a munkáltató kötelezettsége. A munkaszerződésnek feltétlenül tartalmaznia kell a…
…nem az Mt. által egyoldalúan biztosított jogával élt, hanem fizetés nélküli szabadságra vonatkozó munkaszerződés-módosítást kötött a munkáltatóval, figyelemmel arra, hogy az egyoldalú jogosultság igénybe vétele helyett a felek megállapodást kötöttek…
