…57. cikk (4) bekezdésében szereplő fakultatív kizáró okokat, így például a súlyos szakmai kötelezettségszegés vagy az itt vizsgált versenykorlátozó megállapodások tilalmába ütköző magatartásokon alapuló kizáró okokat. Így egyfelől dönthetnek arról,…
…üzemi tanácsok A Bizottság által javasolt főbb változtatások a következők: Egyenlő jogok biztosítása az Unióban/Európai Gazdasági Térségben működő multinacionális vállalatok munkavállalói számára, amikor új európai üzemi tanács létrehozását kezdeményezik: a…
Bár a munkavállalói biztosíték hasonlít ugyan a polgári jogban használatos óvadék (bérleti szerződések esetén közismert nevén a kaució) intézményéhez, a két fogalom mégsem ugyanaz. A munkavállalói biztosíték ugyanis egy speciális,…
…betöltendő munkakört és annak specifikációit. Meg kell állapítani, hogy a munkakör betöltéséhez szükséges képzettség a helyi munkaerőpiacon nem elérhető. Ennek keretében szükséges elvégezni az úgynevezett munkavállalói tesztet, ami azt jelenti,…
…ellen irányuló kötelezettségszegési eljárást a Bizottság vagy más tagállam indíthatja meg. Ha a Bíróság megállapítja a kötelezettségszegést, az érintett tagállamnak a lehető leghamarabb teljesítenie kell az ítéletben foglaltakat. Amennyiben a…
…hátralévő idejét. Munkavállalói oldalon nincs párhuzamos megfelelője ennek a megszüntetési módnak; a határozott idővel foglalkoztatott munkavállaló a határozott idejű munkaviszony felmondásának általános szabályai – valamint az egyéb megszüntetési esetek –…
…személyek valójában munkaviszonyban állnak, és ezért meg kellene illetniük őket a nemzeti és az uniós jogszabályok értelmében a munkavállalók számára biztosított munkavállalói jogoknak. A Parlamenttel elért ideiglenes megállapodás orvosolja ezeket…
…és bármilyen jövőbeli időszakra vonatkozó bérigény – írták, hozzátéve, hogy az ezzel ellentétes értelmezés indokolatlanul leszűkítené a munkavállalói érdekérvényesítést. A Volánbusz korábbi tájékoztatása szerint a munkaügyi vita nem a sztrájk…
…Nyrt. és a Telekom Rendszerintegráció (TRI) Zrt. munkavállalói 2024. május 1-jétől differenciáltan 12 százalékos általános bérfejlesztésben részesülnek, és a társaság valamint a TRI nem tervez csoportos létszámleépítést. Az intézkedések együttes…
…a Volánbusz Zrt. tulajdonosát – az illetékes minisztériumot -, hogy mielőbb kezdeményezzen érdemi bértárgyalásokat a munkavállalói érdekképviseletekkel. A Szolidaritás Autóbusz-Közlekedési Szakszervezet (SZAKSZ) november 24-én jelentett be a honlapján sztrájkot december…
