…(pl. megtorlás vagy elbocsátás) nem kell tartania – teszi hozzá dr. Suller Noémi. A fentiek azért is fontosak, mert bejelentést nemcsak a cég volt és jelenlegi munkavállalói, hanem olyan személyek…
…százalékkal esett vissza, ezt követi Pest vármegye 29 százalékos, Baranya 28,8 százalékos, Csongrád-Csanád 27,2 százalékos, Békés 26,3 százalékos, Vas 25,5 százalékos csökkenéssel. Akárcsak a munkavállalói aktivitás emelkedése, a munkalehetőségek szűkülése…
…körülmény a munkavégzés alóli felmentés után következett be. Munkavállalói felmondás esetén a törvény alapján kötelező felmentési idő nincs, hanem a felmondási időt teljes egészében le kell dolgozni. Ilyenkor a munkáltató…
…Bank vagyonkezelője, a DWS Csoport évente csaknem négy hétig engedélyezni fogja távmunkában dolgozni a munkatársait, akár határon túli helyekről is. A Bloomberg gazdasági hírügynökség a DWS munkavállalói tanácsának vezetőjét, Erwin…
…erőfeszítéseikről. Egy esetleges botrány ugyanis könnyedén bizalmi válságot okozhat a cég számára munkavállalói, befektetői és vevői körében is” – tette hozzá. Az EY várakozásai szerint a fenntarthatósági jelentések még inkább…
…elfogadásával Magyarország nem teljesítette az uniós jog, különösen pedig a nemzetközi védelem megadására és visszavonására vonatkozó közös eljárásokról szóló irányelvből eredő kötelezettségeit. Ezért kötelezettségszegés megállapítása iránti keresetet terjesztett az Európai…
…életben is köteles viselni. Az utazónak tehát vállalnia kell a „mindennapi élettel együtt járó kockázat” körébe tartozókat, ha az érintett utazásszervezőnek semmilyen kötelezettségszegés vagy a felelősségét megalapozó más esemény nem…
…válaszadót vontak be. Eltérések a munkáltatók és a munkavállalók véleménye között A kutatás megerősíti a hibrid munka eltérő megítélését a munkaadói és munkavállalói oldalon. Míg a munkavállalók körében, 49% tartja…
…szabályozást kiterjeszti olyan személyekre is, akik nem a szervezet munkavállalói, de alvállalkozói, beszállítói vagy a felügyelő bizottság tagjai, tulajdonosai. A bejelentés írásban és szóban egyaránt megtehető, a foglalkoztatók eldönthetik, hogy…
…eltűrt gyakorlat nem eshet a munkavállaló terhére. A Kúria szerint a munkáltató több kötelezettségszegést rótt a felperes terhére, ezek túlnyomó része azonban nem minősült valósnak, a bizonyított kötelezettségszegések pedig nem…
