Az egyenlő díjazás és az átlátható bérezés szabályai a 2023/970/ EU irányelv alapján
…2020-ban elérte a 13 %-ot, és az az elmúlt tíz évben pedig csak minimális mértékben csökkent. A nemek közötti bérkülönbséget különböző tényezők okozzák, így például a nemi sztereotípiák, az „üvegplafon”…