…mondhatók „ingyenes”-nek, mert e keretek között a munkáltató a rendes munkaidő-beosztását tudja módosítani, tehát az újonnan közölt beosztás szerinti munkaidő-beosztás szerinti munkaidő is rendes munkaidőnek fog számítani. Díjazási (ellentételezési) többletkötelezettsége…
…dolgozók többsége munkaidőben ránéz a telefonjára, privát beszélgetést folytat le, e-mailezik a barátaival, megnézi a Facebookját, esetleg TikTokozik is. Az Mt. meghatározása szerint munkaidőnek a munkavégzésre előírt idő kezdetétől annak…
…ügyelet megkezdésének napjára beosztott rendes vagy elrendelt rendkívüli munkaidő tartamát be kell számítani. Az Mt. szerinti ügyelet rendkívüli munkaidő, így annak tartamára a munkavállalót negyven százalék bérpótlék illeti meg[5], ha…
…infokommunikációs technológia kulcsszerepet játszik a munka jövőjében. 1. A rugalmasság a fizetésnél is fontosabb A munkavállalók 52 százaléka számára a rugalmas munkaidő, illetve a munkavégzés helyének rugalmas megválasztása létfontosságú tényező…
…FI munkaviszonyát a nyugdíjazást megelőző progresszív munkaidő‑kedvezmény rendszerének keretében részmunkaidős munkaviszonnyá alakítják át. E körülmények között azt tervezték, hogy FI 2013. február 1‑jétől 2016. május 31‑ig dolgozik, majd 2016. június…
…számára rendkívüli munkaidőben történő munkavégzés nem került elrendelése, a pedagógia munkával összefüggő adminisztratív feladatok elvégzése nem minősül rendkívüli munkaidőben végzett munkának. Kiemelte azt is, hogy nem tanúsított a felperessel szemben…
…perbeli időszakban ebből hány munkanap szabadságot adott ki a felperesnek. A munkaidő-nyilvántartáson kihúzással jelezték, ha a felperes távol volt munkahelyéről, ez azonban munkahelyen kívül történő munkavégzést is jelenthetett, így nem…
…résztvevő magyarországi válaszadók esetében csak a 44% munkahelye biztosítja a rugalmasságot a munkavégzés helyét illetően és 38% számára a munkaidőt tekintve. A geopolitikai instabilitás, az infláció és a küszöbön álló…
…az állampolgárok számára is érthető módon osztott meg információkat, másrészt felkérte a Moróni Egyetemet, hogy vizsgálják meg a vállalkozó által előterjesztett módosítási javaslatot. Az egyetem szakértői véleménye szerint a vállalkozó…
1. Az alapügy IH a MÁV‑START alkalmazásában áll mint mozdonyvezető. IH a kollektív szerződés hatálya alá tartozik. Havi munkaidőkeretben foglalkoztatják, amely nem heti pihenőnapokat, hanem a munkáltató által a heti…
