…érdekvédelmi szervezetekkel – szögezték le. A szakszervezet 15 százalékos, de legalább 70 ezer forintos emelést kér A bértárgyalások mielőbbi megkezdését, s erre rendkívüli ülés összehívását sürgetik a vasutas szakszervezetek a…
…vagy rendkívüli jogorvoslat alapján eljáró bíróságok azt észlelik, hogy a felülbírálandó ügydöntő határozat túlterjeszkedett a vádon, úgy – az elégtelen törvényi szabályozás miatt – nem minden esetben nyílik lehetőségük a…
…számít egyebek között a munkaidő-beosztás utolsó pillanatban való módosítása, vagy éppen munkaviszony megszüntetésekor a kikényszerített közös megegyezés. A könyv azonban arra is „megtanít”, hogy mit tehetnek a munkavállalók ezekkel a…
…munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb havi összege, és 14.2. a biztosított egyéni és társas vállalkozó járulékfizetéséről szóló rendelkezések alkalmazásában a tárgyhónap első napján, a teljes munkaidőre érvényes…
…rendkívüli fellebbezését követően, a rendkívüli felülvizsgálati és közügyek kamarája hatályon kívül helyezte. Walesa Strasbourgban azzal érvelt, hogy a rendkívüli fellebbezést Zbigniew Ziobro főügyész nyújtotta be, aki egyben Lengyelország igazságügyminisztere is,…
…lehetnek kisebb jelentőségű vagy kevésbé gyakori események is. Vizsgálatunkat jelen tanulmányban a rendkívüli árváltozás bekövetkezésére eső kockázati mértékre összpontosítjuk. Eközben nem foglalkozunk a jogalap vagy a rendes üzleti érdeket meghaladó…
…(18 éven aluli) munkavállalók tekintetében a törvény – részben nemzetközi illetve uniós jogi kötelezettségeknek eleget téve – különféle munkaidő beosztási korlátozásokról rendelkezik (pl. egyenlőtlen munkaidő-beosztás bevezetésével, rendkívüli munkavégzés, készenlét, éjszakai…
…röviden az alábbiak szerint foglalható össze. A munkavállaló 2019 augusztusában több napon át hiányzott a munkahelyéről. A távollétet megelőzően a munkaidő-szervezésért felelős munkatárssal egyeztetett a munkavállaló, aki a megbeszélés alapján…
…nemzeti adatokat. Az említett statisztikákat nemek, gazdasági ágazat, munkaidő (teljes munkaidő/részmunkaidő), tulajdonforma (állami tulajdon/magántulajdon) és életkor szerinti bontásban, éves alapon számítva kell rendelkezésre bocsátani. Az említett adatokat a 2026-os referenciaévre…
…bár, de magas; a rendkívüli helyzetekben az elvárhatóság mércéje még magasabb”.[5] Egy sztrájk szervezése esetén például erre is figyelemmel kell lenni. A szakszervezettől, illetve a szakszervezeti tisztségviselőtől elvárható, hogy ismerjék…
