…a munkaviszony megszűnésekor járó végkielégítés, a kollektív szerződésben, illetve a munkaszerződésben meghatározott juttatások, továbbá ha a felszámolás kezdő időpontját megelőzően esedékessé vált munkabért és egyéb bérjellegű juttatásokat a felszámolás kezdő…
…végkielégítést nem kell fizetni a munkavállalónak. B) Munkavállalói szempontok – a határozott (maximum 5 év időtartamú) idejű szerződés biztonságot adhat; – az Mt. 66. § (8) bekezdés a)-c) pontjai szerinti…
…jogellenességének megállapítását, elmaradt munkabér, egyéb juttatása és felmerült kára, valamint átalány-kártérítést, és végkielégítés megfizetésére kérte kötelezni az alperest arra hivatkozva, hogy a rendkívüli felmondás kibocsátására a jogszabályban rögzített szubjektív határidőn…
…utasítási jog jellemző. Ez azzal a következménnyel is jár, hogy bár tevékenysége magán hordozza egy munkaviszony minden fő jellemzőjét, a munkaviszony előnyeit – pl. felmondási védelem, betegszabadság, végkielégítés stb. –…
…utasítási jog jellemző. Ez azzal a következménnyel is jár, hogy bár tevékenysége magán hordozza egy munkaviszony minden fő jellemzőjét, a munkaviszony előnyeit – pl. felmondási védelem, betegszabadság, végkielégítés stb. –…
…(a rövid tartamú foglalkoztatás miatt a végkielégítés fizetésének kötelezettsége nem merül fel). Továbbá a munkáltatóra egy munkaügyi ellenőrzés során ezen szabályszegés miatt súlyos hátrányos jogkövetkezmények is várnak (munkaügyi bírság, állami…
…Mt. Parlament által elfogadott szövegét (a fenti elveket lényegesen áttörve) a törvény hatálybalépése előtt módosította a jogalkotó, a kölcsönzésre irányuló jogviszony indokolásának munkaerő-kölcsönzésre alkotott speciális szabályának beiktatásával, illetve a végkielégítés…
…átlagkereset, végkielégítés) is kívántunk érvényesíteni a volt munkáltatóval szemben. Az ügy érdekessége volt, hogy a rendkívüli felmondást már egy munkáltatói rendes felmondás után – a felmondási idő alatt – közölték,…
…átlagkereset, végkielégítés) is kívántunk érvényesíteni a volt munkáltatóval szemben. Az ügy érdekessége volt, hogy a rendkívüli felmondást már egy munkáltatói rendes felmondás után – a felmondási idő alatt – közölték,…
…a végkielégítés általános szabályaitól, vagyis nem lehet például hosszabb felmondási időt vagy nagyobb összegű végkielégítést kikötni. A köztulajdonban álló munkáltatónál a munkaközi szünetet munkaidőn kívüli (munkabérrel nem fizetett) időszakként kell…
