…illetve a végkielégítés általános szabályaitól, vagyis nem lehet például hosszabb felmondási időt vagy nagyobb összegű végkielégítést kikötni. A köztulajdonban álló munkáltatónál a munkaközi szünetet munkaidőn kívüli (munkabérrel nem fizetett) időszakként…
…semmilyen plusz juttatás (felmentési időre járó távolléti díj, végkielégítés) nem illeti meg. Alkalmazásakor azonban igen körültekintően kell eljárni, hiszen a bíróság csak akkor fogadja el jogszerűnek, ha minden fent idézett…
…elismeri a cégcsoporton belüli valamennyi munkáltatónál történt munkavégzést, és a külföldi kiküldetés(ek) időtartamát akként tekinti, mintha a munkavállaló a munkát ténylegesen nála végezte volna. Ennek az időtartamnak a végkielégítés és…
…elismeri a cégcsoporton belüli valamennyi munkáltatónál történt munkavégzést, és a külföldi kiküldetés(ek) időtartamát akként tekinti, mintha a munkavállaló a munkát ténylegesen nála végezte volna. Ennek az időtartamnak a végkielégítés és…
…fennálló munkaviszony esetén a munkavállalók jogviszonyának megszüntetésekor a munkavállalót megillető felmondási idő és végkielégítés összege. Az Mt. 205. § (1) bekezdése kimondja, hogy köztulajdonban álló munkáltatóval fennálló munkaviszony esetén a…
…a munkavállalók jogviszonyának megszüntetésekor a munkavállalót megillető felmondási idő és végkielégítés összege. Az Mt. 205. § (1) bekezdése kimondja, hogy köztulajdonban álló munkáltatóval fennálló munkaviszony esetén a kollektív szerződés vagy…
…támadhatatlan kockázattelepítések is az Mt-ben: ilyen a végkielégítés, a vasárnapi bérpótlék, és a tanulmányi szerződés új szabályozása is. A megállapodásoké a pálya Jogelméleti megalapozás után a munka világa által még…
…(a fenti elveket lényegesen áttörve) a törvény hatályba lépés előtt módosította a jogalkotó, a kölcsönzésre irányuló jogviszony indokolásának munkaerő-kölcsönzésre alkotott speciális szabályának beiktatásával illetve a végkielégítés fizetésének eltérő szabályozásával (lásd…
…munkaviszonya jogellenesen nem felmentéssel szűnt meg, vagy munkaviszonya megszűnésekor nem részesült végkielégítésben. A kártérítés (és végkielégítés) mellett, az alábbi esetekben a közalkalmazott kérheti a bíróságtól a közalkalmazotti jogviszony helyreállítását is:…
…figyelembevételével kell megállapítani. A törvénymódosítás megállapítja az esedékesség időpontját, amely a 148. § (2) bekezdése szerint a) a távollét kezdő időpontja, b) a végkielégítés tekintetében ba) a munkáltatói felmondás közlésének…
